第二轮下岗潮调查报告

　　中国就业研究所所长曾湘泉在人大老博士论坛称，劳动市场信号已经失真了，统计局公布的登记失业率对于研究者没有用，“那个指标根本没有敏感性”。其表示，因为国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。

　　中国就业研究所成立于2004年3月，是中国在劳动力市场研究领域的前沿机构之一。重点研究就业形势与趋势、就业与失业理论、就业政策等三大领域，研究所以关心中国就业问题研究为己任，并以注重国外就业问题为借鉴。

　　曾湘泉，中国人民大学劳动人事学院前院长。现任中国人民大学中国就业研究所所长、应用经济学会分会主席、教育部“长江学者”特聘教授。兼任中国劳动学会副会长、劳动科学教育分会会长、中国人力资源开发研究会副会长、中国就业促动会副会长、德国劳动研究所研究员、国际雇佣与劳动关系协会执委会委员等。

　　2003年，曾湘泉曾应邀为中共中央政治局集体学习“世界就业发展趋势及我国就业政策研究”授课。曾湘泉教授1987年毕业于中国人民大学经济学系，获博士学位。是1998-1999年美国富布赖特项目高级访问学者。

　　曾湘泉：中国劳动力市场太僵化 需要调整

　　第二届“人大老博士论坛”于2020年11月7日在北京举行。中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉出席并演讲。

　　曾湘泉分析称，当下，中间劳动市场信号已经失真了——劳动力市场已经发生非常复杂的变化，“上次在政协讨论会，有人说，你们都说就业形势好，弄得领导都不知道怎么出台刺激政策”。

　　曾湘泉直言，国家统计局公布的登记失业率对于研究者没有作用，“那个指标根本没有敏感性”。但其也坦言，近几年我国就业形势不错，基本稳定。但从09年第一季度开始，国内就业竞争指数一直在下降。

　　曾湘泉分析称，首先，我国适龄劳动人口出现了下降。其次，公开失业率上升不多，但隐性失业率上升很多。其甚至表示，“要准备迎接第二轮的下岗潮”——国有企业要改革重组，很多人就要有下岗的问题。对于如何安置下岗职工，曾湘泉表示，服务业能够大量吸纳大龄职工。

　　曾湘泉告诫，要想推动改革就必须要迎接“下岗潮”的考验。“美国911发生的第二天，航空公司就裁员了，但中国劳动力市场是僵化的，劳动力市场得调整，人的就业岗位也得调整”。

　　提到劳动力，曾湘泉表示，我国劳动力的供给结构与市场需求结构不相适合。“今年上升速度最快的是互联网和金融，需求量急剧膨胀，但是房地产的岗位需求下降。现在高校和一些培养机构根本就跟不上这个速度”。此外，东西部的区域结构也有很大矛盾。

第二轮下岗潮调查报告