为教职办实事
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工会通讯为教职工办实事急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家我校工会组织在学校与教师、校长与教师之间架起了一道道连心桥，其主要表现在以下几个方面：
1．关爱弱势群体。
我校多是社会聘用人员，一直以来，待遇问题是学校领导最关心问题，学校工会组织一方面耐心细致做思想工作，一方面集思广益，为学校出谋划策，并召开职代会认真讨论，研究解决方案，并根据工作绩效，提议发放绩效工资，让教师安心工作。
2．关爱困难家庭
对于教职工中的特困家庭，学校工会组织除关心他们的文化生活外，还关心他们的疾苦，关心教师的日常生活，不管是哪位教师家中有什么困难，学校领导和工会领导都要亲自上门看望和慰问。有二名困难教师不同程度受到学校的帮扶。
3．关爱留守学生
随着外务工人员的日益增多，我校留守学生的比例日益增加，全校现有留守儿童318人，成为学校管理的一大难点。面对这种情况，学校采纳工会组织的建议，开通“三条热线”，实行“三个优先”（学习上优先辅导、生活上优先照顾、活动上优先安排）全方位关爱留守学生。工会对留守的学生，还采取干部与学生“一对一”结对帮教的方式，帮助学生完成学业，确保学生巩固率。
4、开展各种活动，丰富教职工的生活，加强学校精神文明建设 为让教师的业余生活丰富多彩，学校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。
（1）、开展“教工之家”活动。
学校根据县、区教育工会工作要点，从四月开始，开展“教工之家”建设活动。在校内开展象棋、书法、乒乓球、本土乐器演奏等形式多样的活动。校外与邻近的兄弟学校定期举行联谊。丰富多彩的文化娱乐活动积极推进了“新校园、新教工、新生活”为主题的校园文化建设，扩大和提升了工会组织的影响。
（2）、扎实开展师德教育活动。
在开展师德师风教育活动中，我们组织教师学习教育部颁布的《师德规范》，《教师日常行为十不准》，在全体教师中开展“学规范做合格人民教师”的活动。目前，我校教师中，无体罚学生现象，无在牌场抹牌赌博的现象，节假日教师到微机室学电脑的人增多了，参
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加继续教育学习的人增多了，我校学历合格率达100%，学历提高率达40%，普通话等级、计算机等级水平达标率达90%以上。
（3）、协助学校开展教科研活动。
学校工会协助教务处组织全体教师开展教学比武活动，让他们能够脱颖而出。
（4）、努力为教职工办实事、办好事。
1．三月，由学校工会组织女教职工进行了一次身体检查。 2．四月份对职称晋级的老师加了工资待遇。
3．五月中旬组织全体七八年级的学生和老师进行了春游-----王大湾会议会址，净居寺，蓝天度假村等光山景，春游一切费用由学校出。
4．工会积极协助学校解决教师福利待遇，为部分教师申办职务晋升材料，努力为教职工排忧解难。
5．批准了女教师的合法产假。
由于我们充分发挥工会组织的作用，教职工在学校管理中的知情权、参与权和监督权得到了实现和落实，工会各项工作取得新的进展。与此同时，教职工的经济权益也得到了有效的保障，工资得到全额落实，福利待遇有所提高。在今后的工会工作中，我们将进一步加强自身建设，锐意进取，全面开创我校工会工作新局面。
光山县春晖中学 2010年5月27日
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