2009－2010年度辽宁省人力资源和

社会保障科研计划课题指南

一、委托科研课题

题目名称：就业供需平衡分析预测与对策研究

主要内容：利用人口预测模型和劳动力需求经济增长弹性法等研究方法，对劳动力总供求变化趋势、在业人数变化趋势、劳动力城乡结构变动趋势和农村剩余劳动力转移速度进行了预测分析。从数量和结构的角度预测未来劳动力的供给，以及在现有发展趋势下相应的劳动力需求动态状况，从而根据经济结构变化有针对性地进行就业结构调整，积极促进就业，以达到充分就业的目标。

课题目的：建立我省就业供需平衡预测系统和动态监测机制；明晰组织架构、任务分工和责任，形成相应的政策措施体系和运行管理办法；形成就业供需动态平衡预测分析表，为决策提供依据。

题目名称：科学的社会保险统计指标体系整体设计与实施

主要内容：对辽宁现行的社会保险统计指标体系、社会保险统计实施方法进行探讨，研究建立社会保障统计指标体系的原则，并按照这些原则设计了较为完整的社会保障统计指标体系。不仅要从静态上和动态上分析社会保险各项指标的发展变化情况,而且还要依据一定的科学方法,对现象未来的变化规律进行预测。对年度社会保险进行统计分析，并根据统计指标项的要求，提出建立统计工作制度化、规范化的对策措施。

课题目的：构建科学的辽宁省社会保险统计指标体系，制定完善的社会保险统计工作管理制度，建立年度社保统计工作机制和实施规范，形成年度社会保险统计分析表，为社保制度改革提供参考。

二、重点科研课题

1.辽宁沿海经济带人才发展战略研究

2.建立统一规范的人力资源市场政策和途径

3.加强公务员队伍能力建设对策研究

4.统筹机关企事业单位人员流动政策机制

5.城镇职工、城镇居民和农村医疗保险一体化建设

6.建立医疗保险基金预警机制

7.建立健全工伤预防、工伤补偿、工伤康复三结合的工伤保险体系

8.人力资源和社会保障信访问题居高不下的原因分析及解决对策

9.城乡基层人力资源和社会保障平台建设

10.帮助和促进高校毕业生就业、创业长效机制研究

2009-2010年度辽宁省人力资源和社会保障科研计划课题指南