2019年大学生职业生涯规划考试题库300题含答案

一、单选题

1．自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。

正确答案:×

2．T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。

A.好的“品牌”就有积极的传播性

B.不同的T都会产生自强化性

C.T是一个比较稳定的要素

D.T一旦被认定，很难改变

正确答案:A

3．在职业发展的过程中只要你有了梦想，其他的都不重要。（）

正确答案:×

4．职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。（）

正确答案:×

5．毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？

A.这是一种契约精神

B.这是典型的“战略区隔”症状解

C.说明之前没有谈到合同条款

D.说明工作没有满足毕业生的兴趣

正确答案:B

6．职业生涯规划可以:

A.帮人找到好工作

B.提升就业率

C.促人增加收入

D.更有底气生活

正确答案:D

7．“差之毫厘，谬以千里”就是因为有一个时间放大效应。所以，生涯选择需要:

A.非常慎重地执行

B.与时俱进

C.最好进行长远考虑

D.要随机应变根据情况调整

正确答案:AC

8．我们把教练的哲理浓缩成三条:()

A.如果没有破，就不需要补

B.如果有效，就多做一点

C.如果无效的话，要坚持做下去

D.如果无效的话，就做一些不一样的

正确答案:ABD

9．如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？

A.可以将其分解成一小段一小段

B.可以指定非常详细的计划

C.可以将目标变小

D.只要努力就可以

正确答案:A

10．自我效能感的来源有:（）.替代经验.言语劝说.情绪唤醒.情景条件。

A.失败的经历

B.人生经历

C.有意义的经历

D.成功的经历

正确答案:D

11．在职业生涯中，执行一般指哪些内容？

正确答案:

执行包括多方面的内容，包括开启一项训练，接受一段教育，开始找工作，或是在工作中开始你的职业峰发展之旅。

开启一项训练，接受一段教育，开始找工作，在工作力发展职业分析发展之旅。

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