2012年计划生育工作考核细则

一、摸实底考核

各村按照包区域责任制、对新婚、出生（含出生时间、性别、孩次）、在孕妇女、重点管理对象及其流动情况、节育措施落实、奖扶对象等情况做到不错、不漏、对错报、漏报或瞒报上述之一的，每例对村处罚1000元，如属当年出生，则加倍处罚，如该村全年累计错报、漏报或瞒报当年出生达2例的，对所涉区域责任干部处罚500元／例、驻村(居)干部处罚300元∕例。

二, 、节育措施及环孕检考核

1、节育措施

对未落实长效节育措施的对象，按照摸底及当年出生的情况，实行销号管理。每落实1例上环属及时的，奖励1000元；属不及时的，奖励500元。每落实1例结扎属及时的，奖励1500元；属不及时的，奖励800元。人流每例奖500元,引产每例奖2000元.

2、环孕检

环孕检任务按人口的4℅计算,环孕检一年考核三次，环孕检率以50%为基数，每高一个百分点奖励500元，每低一个百分点则处罚500元。

3、每季度对销号情况进行排位通报。对未能完成任务且在全乡季度排位中倒数第一名的村(居)召开计生工作促进会,支部书记在会上作表态性发言,未完成任务的驻村(居)干部作歇岗一个月处理,村(居)干部作免职处理。

三、流动人口管理

对流出育龄妇女，落实好“六个一”合同管理，对流出、流入（含经商、务工、暂住）1个月以上的育龄妇女进行造册登记，出现错、漏的按底数上报工作考核。

四、性别比整治工作

每查实1例“两非”案件给予工作经费5000元

五、基础性工作

1、按要求做好相关的基础性工作（三室一校、计生三栏一窗，药具自取箱，宣传品发放等），因工作不到位导致被扣分的，每扣1分对村处罚100元，如因干部个人工作责任心不强造成的，对该责任干部作歇岗2个月处理(处罚1000元,歇岗期间照常上班)。

2、区域责任干部必须做到对本区域计生情况“一口清”，并做好群众工作，确保各类检查（督查）结果与微机信息一致，对发现1例未按要求落实好工作的，对该区域责任干部作警告一次处理；累计2例的，作歇岗2个月处理(处罚1000元,歇岗期间照常上班)；累计3例的，作免职处理。

2012年计划生育工作考核细则