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陕西省哺乳假规定

　　陕西省哺乳假规定【1】

　　为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工法定哺乳假的规定。陕西省哺乳假规定具体如下：如有变动，请以网站公布为准。

　　《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。

　　多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

　　女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。

　　1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。

　　2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。

　　3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。

　　陕西省哺乳假规定【2】

　　据中国之声《央广新闻》报道，陕西省计生新政出台：无法提供哺乳条件的应给予女职工三到六个月哺乳假。

　　5月21号，福建福州150多名哺乳妈妈举行街头“哺乳快闪”活动，呼吁社会能给她们多一份宽容的环境，多创造一些“母婴小屋”，尊重女性的哺乳权。

　　记者在西安调查发现，虽然已经有不少企业为女职员提供了这方面的条件，但更多的女职员希望来自社会及企业的关爱能够更加完善，更加人性化。

　　5月26日,新修订实施的《陕西省人口与计划生育条例》对女职工的哺乳权就作了明确规定，从 制度 上保证了女职工的权利，这对职场妈妈来说无疑是个好消息。

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