2019职工思想动态分析报告
发布时间：2021-05-01
2019 职工思想动态分析报告
为促进工作顺利开展，进一步掌握当前职工的思想动态，准确把握职工思想脉搏，在分局党总支的领导下，由办公室牵头对职工的工作和生活进行了摸底调查，并结合各级领导谈心对话和征求到的意见和建议，对职工思想动态作了客观实际的分析，针对发现的问题及时采取了相应措施，情况如下 :
一、职工基本情况
( 一 人员构成情况 : 行政编制 17 人，实有 17 人。其中 :
局长 1 人，总支书记
1 人，正处级监察专员
1 人，副局长 2 1 人，副调研员
1
人，正处级调研员 1 人，副处级监察专员
人，室主任 2 人，室副主任 2 人，其余 5 人 ;2 士，其余 16 人均为中共党员。
人为无党派人
( 二 年龄构成情况 : 平均年龄 39 岁, 年龄最大
54 岁 , 最
小为 27 岁。
( 三 干部交流情况 : 现在职 17 人中，交流干部 3 人。
( 四 夫妻两地分居情况 : 根据了解掌握情况，现有职工
中已婚 14 人，未婚 3 人。已婚职工中夫妻长期两地分居有
5
人。
( 五 家庭收入情况。
1. 已婚职工中，夫妻二人均有相对稳定收入的有
8 户。
2. 已婚职工中，除有相对稳定收入的有
8 户外，其余 6
人的配偶大多在企业打工，据了解收入较低。
3. 分局职工中 , 适龄未婚 3 人。
( 五 离父母较远的情况
: 职工中，除 4 人居住地离父母
( 含岳父母 较近外，其余 13 人，离父母都较远 (100KM 外 ， 其中 :4 人父母 ( 含岳父母 均在省外。
二、当前职工主流思想状况
( 一 职工队伍稳定，思想主流较好。工作积极性较高，
对所从事煤矿安全监察工作及单位在关心职工方面所做的
工作表示满意。 ( 二 职工思想政治教育工作成效显著。能通
过自学为主，并通过总支和各支部组织集中学习等方式及时
了解和掌握国际国内重大事件，职工的政治素质有所提高 ;
职工对党员领导干部执行党性党风党纪满意，整个分局呈现
和谐气氛。
( 三 倾听职工心声，畅通诉求渠道。为及时掌握职工思
想动态，化解内部矛盾，帮助解决实际问题，分局建立了以年度“我为分局谋发展”的主题会议为主，通过定期谈心谈话的沟通等长效机制倾听职工心声，同时长年设置“意见箱”，让领导和单位多渠道、多方位的了解实际情况。
( 四 职工业务能力自信。全体监察人员业务能力能够满
足目前工作需要，各项工作开展顺利。
三、目前职工关注的热点问题
:
( 一 关注收入待遇。虽然通过年内几次调整工资，但仍
与分局驻地政府部门之间存在不小的收入差距，职工思想有
波动，工作中仍有思想情绪。
( 二 工作压力较大。一是严峻的安全生产形势与薄弱的
煤矿安全基础之间矛盾比较突出，职业风险高
; 二是严厉的
法律法规与当前煤矿生产不正常、投入大产出不稳定、隐患 较多之间的矛盾，造成严格执法难予实施
; 三是人员少，煤
(如公休假 不
矿较多，工作任务重，工作节奏快，正常休息
能保证。
( 三 家庭困难较多。出差较多，夫妻两地分居、子女教育、赡养老人等一系列问题，得不到根本解决，造成职工思想不稳定。
四、采取的对策和措施
( 一
