对教师年度考核总体印象 被考核人

优秀 分 ≥90

合格 8975—分

基本合格 —74分 60

不合格 时间： 60以下最教领终师导得评评 分 价 价

自我评价

学生评价

综合评价

序号

考核内容

考核标准

分值

1

德（20%）

1、对公司忠诚，保守公司的秘密，自觉维护公司形象

3

2、忠于本职工作，有强烈的事业心和责任感，有奉献精神

3

3、尊敬和服从上级领导、顾全大局、既分工又协作

3

4、乐观进取、思虑缜密、公正廉明、求真务实

3

5、团结同事，工作配合默契、与同事相处融洽

3

6、仪表大方、谈吐文明、待人真诚、态度和蔼

2

7、遵章守纪，无违法违纪行为

3

2

能（30%）

1、有一定的统筹规划的能力

5

2、有一定的分析问题、解决问题的能力

5

3、有一定的沟通协调的能力

5

4、有一定的影响力和号召力

3

5、有一定识人、用人、育人的能力

5

6、有较高的行政管理水平和系统理论知识

4

7、工作作风好、工作灵活、方式方法得当

3

3

勤10（%）

1、按时出勤、不迟到早退

2

2、工作勤恳，任劳任怨，能起表率作用

2

3、善于创新和学习

2

4、脚踏实地、勤勤恳恳、一丝不苟

2

5、能听取和接受同事的正确意见

2

4

绩（30%）

1、完成工作目标

6

2、工作经济效益明显，取得良好成绩

6

3、办事效益高，无重大失误

6

4、工作业务与公司管理井然有序

6

5、分管工作在上级及员工中受到好评

6

5

廉10（%）

1、廉洁自律、洁身自好

3

2、兴趣爱好健康高雅、自觉抵制不健康行为

3

3、不以权谋私、无不正当行为

4

6

合计

100