关于张瑞敏就人不成熟的五个特征的读后感

一、 人不成熟的第一个特征:立即要回报。

其实就是投入产出比的思路，没有付出哪里来的回报，这个是现在我们这个社会浮懆的表现，做什么事情都在谈条件，做什么事情都想一掘而就，不知道厚积薄发。坚持自己的人生目标，觉不轻言放弃，是现在这个社会目前很多人的通病。所以公司员公在工作中以要学会思考，成大事者，目光要看远点。

二、 人不成熟的第二个特征:不自律

不良的生活习惯而导致浪费你很多的时间。特别是在我们遵义，大家碍于人情面子，在生活交往中，为和与人购通就在浪费自己的时间。养成很多自己都感到讨厌的坏习惯。心理的阴暗而不能真情的、正确的对待自己的生活和工作。自律是一个人无能做什么事成功与否的一个先觉条件，所以我们每个员工在工作中要学会自律。

三、 人不成熟的第三个特征 经常被情绪所左右

现在这个社会讲的是团队的协作精神，不是个人主义，所以情商比智商更重要，没有学会情绪的控制，就不会处理好人与人，同事与同事之间的关系。在公司的事务不那个人自己就完成做好，大家都是彼此合作来完成，无能是公司领导还是员工，都是一个团队的协作，要有协作的精神，在情商就要比智商付出更多。

四、 人的不成熟的第四个特征 不愿意学习、自以为是，没有归零 的心态

这个社会现状是物欲横流的社会，很多人都很浮懆。静不下心来思考学习，追求物质化已经是人的奋斗目标，只强调了物质的文明而忽视了精神的文明而放弃了学习，现状是个信息化高度发达的社会，不学习不思考就会被这个社会淘汰，无能是个人还是企业，所以要活到老学到老。

五、 人不成熟的第五个特征 做事情不靠信念，靠人言

人言也言，人云也云，这就是跟风，没有自己对事物的判断能力，没有自己的信念，对事物靠其他人的言语来影响到自己的思维方式，没有自己的逻辑思维，不能判断事物的是非曲折，还是自己没有在平时学习和思考而形成。

李春明

2013-12-12

关于张瑞敏就人不成熟的五个特征的读后感