推荐信

尊敬的先生/女士：

我是xx电子电器设备有限公司总经理xxx。很荣幸能有机会在此向您推荐a女士。刘女士自1995年至今在我公司工作，历任销售员、销售部经理、副总经理之职。 xx电子电器设备有限公司的前身是xx开发公司，其成立于1993年4月，注册资本人民币10万元，为集体所有制企业。1995年5月曾更名为xx电子电器设备厂，后又于2004年9月进行所有制改造并增资，正式命名为xx电子电器设备有限公司，现注册资本人民币300万元，主要从事输变电设备、家用小电器的开发、生产与销售等。

a女士于1995年1月加入我公司，起初是一名销售员。主要工作内容有：积极拜访客户，进行有效沟通，确保完成每月的销售指标；总结工作中遇到的问题并及时反馈；定期接受业务技能培训等。作为一名一线业务人员，刘女士不怕苦累、不畏艰难，一个个客户都在她不懈的努力下与公司签约。她应变能力很强，在遇到客户各种不同的问题时，总能给予巧妙的解答；她还善于计划总结，把个人业绩指标进行细划，针对工作中出现的或可能出现的问题进行分类归纳，变成指导性极强的标准化工作流程。刘女士良好的工作习惯成就了她良好的业务能力，使之开发并维持了大量的客户群，出色的业绩不仅得到公司高层的认可，其优秀的个人品质也在客户中传颂。

1998年1月，a女士被提升为销售部经理，全面负责销售部的业务与行政管理。为确保完成本部门的销售任务，她把部门指标按月、季、年进行细分，根据下属的业务能力进行合理分配并监督执行。a女士深刻体会到一个好的销售员对业绩增长的重要性，一方面从外部招聘优秀的青年人才，另一方面狠抓内部营销技能培训。为了从根本上激发团队士气，她进一步完善了业绩考评与奖励体系，使得收入分配更加合理化并富有竞争性。刘女士认为，服务好已签约客户，不仅能稳定公司业务，还能更有效地开发新客户。在她的建议下，我公司建立了客户资源管理系统，定期安排相应的业务员对已签约客户进行回访，收集反馈信息及潜在需求信息，由此提高了老客户对我公司的信任并争取了他们介绍的更多的新客户。针对市场收集的信息，刘女士总能敏锐地把握住市场动向，在例行管理层会议上提出自己的见解并被采纳形成下一步工作任务被执行。她很有财务意识，制定本部门资金回笼规定，认真督促各销售人员负责各自销售资金的及时收回，以维护公司资金的正常运转。凭着扎实的业务能力以及良好的制度建设，在刘女士的带领下，销售团队士气高昂，每次都能超额完成任务，公司的销售业绩节节攀升，效益也蒸蒸日上。刘女士为我公

司培养了一批素质高、经验丰富的销售团队，不论是领导还是同事，更加佩服她的个人能力。

鉴于a女士出色的管理能力，2004年8月，她被任命为公司副总经理，协助总经理进行公司日常事务管理，组织制定并实施公司的发展战略和经营计划，检查、协调各部门的工作进展等。刘女士有很强的组织协调能力和良好的企业发展战略眼光，她充分运用自己的经验和能力，结合公司的实际情况，对公司结构和管理体系进行了合理调整。刘女士每月召集各部门负责人开会，讨论公司在管理和销售上存在的问题，并提出解决办法监督执行。在刘女士的领导及全体员工的不懈努力下，公司内部管理井井有条，销售业绩蒸蒸日上，她的管理方式得到了公司其他领导的赞赏及员工的认可。另外，刘女士极其重视公司的战略发展与规划，她认为只有确定明确的目标，公司才能在正确的轨道上前进，引进并实施了目标导向型的管理体制和工作计划。在激烈的市场竞争中，刘女士及时掌握市场动态，采用积极的态度代表公司与客户协商洽谈，推动了公司与大客户合作关系的建立，并作为公司签署经济合约的代表，负责销售合约的谈判。

在管理销售的同时，a女士也非常注重人员管理，始终坚持人才是公司发展的基础，适时的为公司引进有学历、有能力、敢于创新的青年，建立人才储备，为公司发展提供了坚实的人力资源。同时还完善了公司福利制度，使员工的权益得到了充分的保障。对于财务管理，她严格财务制度，指导财务部门建立合理的规章制度严格控制公司年度预算、各项费用支出标准和报销程序，确保公司资金有效、合理使用。

a女士工作勤奋、踏实，具有强的业务能力和丰富的管理经验，为我公司的发展做出不可磨灭的贡献。刘女士的收入由工资和奖金组成，截至目前，她的收入总计约人民币450万元。

如需了解更多详情，敬请与我联系。

推荐人： （签字）

职务：总经理

任职单位：xx电子电器设备有限公司（盖章）

联系电话：

2009年10月19日篇二：财务管理推荐信

推荐信

尊敬的领导：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我学生吕娜的推荐信！这对一个即将迈出校门的学子而言，将是一份莫大的鼓励。

吕娜同学是楚雄师院财务管理专业的一名应届毕业生。他是一个来自农村的学生，农村的历炼使他体会到许多难以想象的艰苦，同时使他的性格稳重，做事踏实，我相信这对他以后的人生发展有莫大的影响。

大学期间，该生特别注重专业知识的积累，有务实的专业基础，并且努力培养自己独立自主的能力和积极向上的心态，由此他先后获得专业二等奖学金，专业三等奖学金，校级优秀团员，院级优秀团员；并先后通过了省会计电算化考试，会计从业资格证考试；他的专长是熟悉会计政策与法规，并且能够熟练运用，熟悉工业企业会计（成本会计），管理会计，中级财务会计等，并能很好运用。

社会主义现代化建设需要的是具有综合素质的管理人才，因此他在学好专业知识的同时，主攻英语和计算机，在英语方面，该生加强培养自己的听、说、读、写能力；在计算机方面，从基础知识入手，进一步掌握了office的各项功能，同时还自学了internet的基本知识，能够灵活加以运用。为了使自己所学的专业知识能够融会贯通，该同学还研读了mba有关的案例教材，如战略管理，公司管理，财务管理，资本运营等，并将其运用到自己的实习工作中。

在认真学习的同时，吕娜同学还积极参加学校组织的各项活动，并鼓励同学参与，为他们出谋划策；在日常生活中，他能够紧密团结同学，他相信集体的力量是强大的，只有大家拧成一股绳，才能把各项工作做好。他一直担任学习委员，寝室长等职务，这些都锻炼了他的办事能力，组织协调能力，沟通能力。

相信您的信任和该生的能力将为未来带来共同的机遇和成功。本人愿意推荐吕娜同学到贵单位工作，同时，我也相信他能胜任以后的工作岗位，建议贵单位给予任用的机会！

推荐人：

2013年10月24日篇三：总会计师(cfo)综合能力测试填写说明(a)(1)

关于总会计师（cfo）职业能力测试及综合评估

资料表的填报说明

测试顺序

1统一考试；

2职业能力综合评估。

测试方式

no.1专业知识水平测试闭卷，200个单项选择题，每题0.5分，60

分合格，测试时间210分钟。

no.2能力水平测试。开卷，2个案例或背景材料题，每题50分，60

分合格，测试时间180分钟。

no.3职业能力综合评估。考生在规定的期限内（no.1及no.2两项测

试通过后10日内）填写并提交《总会计师(cfo)职业资质水平综合测评》，由项目专家委员会组织专家对考生的职业能力进行综合评估。综合评估成绩按合格／不合格记分。

水平测试合格标准

专业知识综合测试、能力水平测试成绩均在60分数以上（含60分），职业能力综合评估合格者视为总会计师(cfo)职业资质水平测试合格。由中国总会计师协会颁发《总会计师（cfo）资格证书》。

为了便于学员填写“职业能力综合评估资料表”，总会计师协会对照表样统一作出如下说明，请申报人员按照以下步骤认真填写，内容要求真实，不可虚报。（必须要本人填写）

第1页：

1、姓 名：填写报名表上使用的姓名。

2、准考证号：填写本次考试时使用的准考证号。

3、出生年月：按身份证上的日期填写。

4、参加工作时间：按档案记载的参加工作时间填写。

一、供职企业情况（表上已作说明的不再作其它说明）

（1）名 称：填写现在供职单位的全称。

（2）企业规模：填写企业现有注册资金。

（3）所属行业：按归口行业填写。

（5）主营业务：按营业执照上确定的填写。

（6）主营业务年收入：填写2008年的收入。

（7）企业发展目标概述：用简洁的语言概述，一般在100字左右。

（8）近期财务业绩指标水平（填上年度）：

1、指标名称：分别填营业收入（万元）；净利润（万元）；经营活

动产生的现金流量净额（万元）。

2、指标数值：以万元为单位。

3、比上年增（减）幅填到小数点后两位。

4、行业水平可不填写。

二、现任职情况：

1、职务名称：填现任职务。

2、主要工作职责描述（结合自身工作内容摘要列举5项）例如：

（1）、组织领导公司的财务工作……

（2）、主持建立和完善财务管理制度……；

（3）、掌握公司财务状况及经营成果……；

（4）、规划资金筹措和资本运作方案……；

（5）、协调公司同银行、工商、税务……；

第2页：

三、职业经历回顾：

1、从事财务相关工作起始时间：填写第一次从事财务工作的时间；

2、历任职务名称：主要填写从事财务管理工作的职务名称（倒叙写）；

3、近期职务升迁/变化情况说明：（五年内担当的职务）按时间顺序写清楚哪一年在何单位担当的何职务？(时间、单位、职务)；

4、近期参加专业培训/继续教育的情况：填写参加财会培训的情况；

5、从近期倒叙已获职称和专业资格证书（含国内外已获财会、金融、审计、税务、评估和经济类专业资格证书），按表上要求填写即可； 第3页：

1、近期在专业媒体上发表文章或在专业研讨活动中发表演讲的情况：

按表上的要求填写五年内的情况。

2、工作以来完成的重大或创新性项目：简述本人在企业或单位财务

管理上的成果、角色和作用。（可另附纸）

3、近期所从事工作中获得的重要奖项（最多列举5项）：按表上要

求填写五年内的情况（按时间顺序）。

第4页：

1、参加社会团体及社会兼职（最多列举5个）：按表上要求填写。

四、关于总会计师的职位和职能

相关工作内容：“总会计师”包括总会计师、财务总监、财务经理、财务主管、财务部门负责人。前面一栏的“你是否参与”填“是”

或“否”；后一栏的“参与程度”可分为主持、主办、协助、参与、无。

第5页：

根据你的工作实践，简析现代企业总会计师的职业角色定位，请举例。（1000字左右，结合单位和工作实践阐述，可另附纸）例如：

1、总会计师职责描述……（参加企业战略规划的制定和实施—位置

高度）；

2、目前对总会计师角色定位的认识偏差……；

3、从现代企业制度的框架中去思考……（是企业领导班子的成员之

一，是各方利益的保护者，也是各方利益的参与者）；

4、总会计师具有的双重身份（代表所有者利益、总经理智囊团)……；

5、总会计师角色决定了既要服务于董事会，又要服务于总经理……；

6、总会计师角色定位对现代企业制度的重要意义……（实现企业价

值的最大化—重要责任）；

第6页：

面对你所在企业的挑战和机遇，从财务管理角度提出对策和建议。（1000字左右，采取论述的形式重点写好本文，提出个人的看法，结合本企业的情况论述，要求实际可行、分析透彻。可另附纸）。例如：

1、把握好企业投资决策关……；

2、把好企业经济行为关……；

3、把好企业调查研究关……；

4、建立企业投资管理机制……；

5、把好企业成本控制、风险与收益关……；

6、建立企业的全面预算管理机制……；

7、建立一套完善的内部控制制度……；

8、把好企业资金流通与安全关……；

9、发挥财务监督确保企业资产保值增值……

10、建立新形势下的企业利润分配管理机制……；

第7页：

五、职业发展计划：

1、对你目前所具备的专业知识、经验、能力的自我评价（500字左右，可另附纸）：采取简述的形式。例如：

（1）历史的变革所带来的管理体制、经营理念、财务制度及价值观

的转变，对财会人员，特别是企业总会计师提出了更高的要求，促使我们转变观念，更新知识……；

（2）注重个人素质的培养和知识更新，先后取得了……资格证书，

被评为……，为胜任本岗位打下了较好的理论基础……；

（3）熟悉国家会计法规、税法和相关财务制度政策法规……；

（4） 掌握计算机知识并能运用计算机软件及erp系统……；

（5）熟悉公司上市前的准备工作以及企业的破产清算的全部流程。

2、今后你的职业发展目标及其努力方向（300字左右）：采取简述的形式。例如：

（1）目前担任的职务、职责及分工……；

（2）当前的财务及经营管理目标……；

（3）提高自身的财务管理水平……；

（4）做好企业内部控制及风险管理……；篇四：总会计师(cfo)职业能力综合评估资料表

总会计师（cfo）职业能力综合评估资料表

- 1 -

- 2 -

- 3 -

- 4 - 篇五：总会计师评审表填写要求

中 国 总 会 计 师 协 会

关于如何填写《总会计师（cfo）职业能力综合评估

资料表》要求的通知

参加总会计师（cfo）职业资质水平测试的学员：

根据项目专家评审组的意见，现将如何填写《总会计师（cfo）职业能力综合评估资料表》的具体要求通知如下：

总会计师（ cfo）职业能力综合评估资料表，是总会计师（cfo）职业资质水平测试项目的一个重要环节，是由项目专家评审对参加职业能力评估人员能否达到总会计师任职水平的重要依据，参评人员要高度重视。

在填写评估资料表时应注意以下问题：

一、考试成绩合格人员进入总会计师职业能力综合评估阶段，学员应在20个工作日内提交个人填写的《总会计师（cfo）职业能力综合评估资料表》（纸制、电子版各一份）至项目培训机构，由培训机构统一报中国总会计师协会资格认证部。

二、填写《总会计师（cfo）职业能力综合评估资料表》， 内容要真实，个人资料、职务、职称、工作经历等相关内容要与报名表相关资料完全符合一致。本人对资料真实性，必须做出签字承诺。

三、评审资料中要求撰写提供的四篇专项论述，要认真审题，扣住题目要求去写，结合自己的工作实际和企业实际去阐述，避免文不对题，空话套话，举例张冠李戴；

四、杜绝抄袭。论文中的引文应注明出处。经评审发现两名或以上学员论文内容完全一致的，就认定为抄袭并全部退回，涉嫌学员丧失参加职业能力评估的资格。

五、要求提供的学员所在单位领导和专家两封推荐信为：

1、学员所在单位的直接领导，在推荐信中，要清楚表述被推荐人的姓名，在单位的职务和相应的职称，并对被推荐人的工作表现和业绩、职业道德给与评价。领导签名并盖单位或单位人事部门公章。

2、学员所在单位具有副高级职称的人士（本单位，没有高级职称专业人士的，可请了解本人专业能力的老师、朋友担当推荐人），在推荐信中应从业务能力及水平的角度对被推荐人给与评价。

推荐信内容可机打，推荐人必须本人签名。

六、总会计师（cfo）职业能力综合评估资料表提交中国总会计师协会认证部后，一个月内反馈评审结果。

专家初次评审未通过人员，由协会认证部对各授权机构下达通知书，由授权机构根据专家意见通知学员对有关部分进行修改。修改后资料应于通知书下达日后15个工作日再次提交。

参加重新评估的学员，补缴一半评审费。学员只有一次重新

进行评估的机会。

总会计师（cfo）资质水平测试项目未通过学员，两年内不得再重新报考。

CFO推荐信