xx镇2014年度目标任务综合考核实施意见

为深入开展创先争优活动，充分激发全镇广大干群“推进转型升级，加快进位争先”的积极性和创造性，进一步解放思想，抢抓机遇，全面完成全年目标任务，特制定2014年度全镇目标任务综合考核实施意见。

一、指导思想

以党的十八大、十八届三中、四中全会和县委相关会议精神为指导，紧紧围绕“全市进位争先、全县勇创一流、同档争做第一”目标定位，凝心聚力，锐意进取，攻坚克难，全力推进镇域经济社会又好又快发展。

二、考核项目

2014年度全镇目标任务综合考核项目分为先进集体和先进个人两大类，先进集体分设综合奖、单项奖。另外，根据情况设立特殊贡献奖。

1、综合奖

综合奖设2个：

（1）农业农村类1个，即“农业农村工作综合奖”。

（2）工业经济类1个，即“工业经济工作综合奖”。

2、单项奖

单项奖设18个：

（1）财税主导类1个，即“财税贡献奖”。

（2）工业主导类5个，即“招商引资工作奖”、“项目推进工作奖”、“科技人才工作奖”、“安全生产工作奖”、“开放型经济发展奖”。

（3）农业主导类5个，即“农业农村发展奖”、“农村经营管理奖”、“人口和计划生育工作奖”、“社会保障工作奖”、“人民武装工作奖”。

（4）三产服务业类1个，即“服务业发展奖”。

（5）村镇建设类1个，即“镇村建设工作奖”。

（6）其它综合类5个，即“党建工作奖”、“精神文明建设奖”、“法制高作建设奖”、“服务发展工作奖”、“社会事业发展奖”。

3、综合先进个人

设80个左右，由镇目标任务综合考核领导小组根据推荐情况确定。

4、特殊贡献奖(经济发展功臣)

表彰在全镇改革、发展、稳定工作中（主要指招商引资、项目建设等）有特殊贡献的单位和个人。

三、考核办法

（一）综合奖（两大类12个）

1、农业农村工作综合奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核各村居三方面工作，即常规性工作（主要指经营管理、环境整治、人口计生、经费征收、党的建设、社会稳定、秸秆禁烧和综合利用等工作）；关键性工作（主要指农村城镇化、发展高效农业、招商引资、吸护税等工作）；突击性工作（主要指夏季征兵、无偿献血、土地复垦等临时性、阶段性工作）。由分管领导牵头，农业技术综合服务中心制定考核细则并负责考核排名，取前6名表彰。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面、奖金10000元，其中，奖励村居书记4000元、村主任2000元。

2、工业经济工作综合奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核各企业财税贡献、应税销售、技改扩能、项目推进、安全生产、科技创新、招商引资等工作。由分管领导牵头，经贸服务中心制定考核细则并负责考核排名，取前6名表彰。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面、奖金10000元。

（二）单项奖（18类约80个）

1、财税贡献奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核各企业（含交通运输企业）应税销售、入库税金等主要指标。由分管领导牵头，财政所会同经贸服务中心、国税分局、地税分局制定考核细则并考核排名，届时根据具体情况确定表彰名额。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面，奖金按照财税贡献大小确定。

2、招商引资工作奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核各村居、各企业、各单位招商引资成果（包括一二三次产业）。由分管领导牵头，经贸服务中心、农业技术综合服务中心制定考核细则并考核排名，届时根据具体情况确定表彰名额。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面，奖金按照项目实际投资情况确定。

3、项目推进工作奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核各企业、各项目实施单位技改扩能、投产达效工作，项目推进等工作。由分管领导牵头，经贸服务中心会同财政所、建设环保服务中心制定考核细则并考核排名。取前6名表彰。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面、奖金根据项目推进情况确定。

4、科技人才奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核各企业品牌升级、科技推广、技术革新、人才引进等指标。由分管领导牵头，经贸服务中心制定考核细则并负责考核排名，取前3名表彰。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面。

5、开放型经济发展奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核各企业对外贸易、利用外资等工作。由分管领导牵头，经贸服务中心制定考核细则并考核排名，取前3名表彰。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面。

6、安全生产工作奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核各企业安全生产的设备更新、资金投入、软件建设等指标。由分管领导牵头，镇安委会定考核细则并考核排名，取前3名表彰。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面。

7、农业农村发展奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核各村居发展高效农业、设施农业，土地流转、秸秆禁烧、机械插秧、绿化造林、基础设施建设、经济合作组织组建等指标。由分管领导牵头，农业技术综合服务中心制定考核细则并考核排名，取前5名表彰。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面，奖金2000元。

8、农村经营管理奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核村居发展集体经济、化解债务、增加积累、农民减负、财务管理、资金争取、经费征收等指标。由分管领导牵头，农业技术综合服务中心制定考核细则并考核排名，取前5名表彰。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面，奖金2000元。

9、人口和计划生育工作奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核各村居、各单位人口和计划生育工作。由分管领导牵头，人口与计生服务中心制定考核细则并考核排名，取前6名表彰（其中村居5名）。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面，奖给获奖村居2000元，由人口计生中心列支。

10、社会保障工作奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核各村居、各企业保费收缴、社保扩面等工作。由分管领导牵头，劳动保障服务中心制定考核细则并考核排名，取前6名表彰（其中村居5名）。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面，奖给获奖村居2000元。

11、人民武装工作奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核村居冬季征兵、民兵整组、军事训练、阵地建设、活动开展等工作。由分管领导牵头，镇人武部制定考核细则并考核排名，取前5名表彰。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面，奖金2000元。

12、服务业发展奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核三产服务业投资和建设单位的投资规模、建设速度、社会效应等工作。由分管领导牵头，相关部门制定考核细则并考核排名，取前3名表彰。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面。

13、镇村建设工作奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核各村居、各单位推进城镇化进程、集镇规划区建设、新农村试点村建设、重点工程建设、建设质量管理、征地拆迁等工作。由分管领导牵头，建设环保服务中心制定考核细则并考核排名，取前6名表彰（其中村居5名）。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面，奖给获奖村居2000元。

14、党建工作奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核各村居、各单位党的基层组织建设、队伍建设、制度建设、阵地建设、作风建设、廉政建设、活动开展、统战工作、党员教育管理等工作。由分管领导牵头，党委组织办制定考核细则并考核排名，取前8名表彰（其中村居3名）。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面。

15、精神文明建设奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核各村居、各单位学习宣传、思想教育、文化活动、文明程度、社会事业、队伍建设、环境卫生等工作。由分管领导牵头，党委宣传办制定考核细则并考核排名，取前8名表彰（其中村居3名）。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面。

16、法制高作建设奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核各村居、各单位政法综治、信访、司法、普法、社会治安、矛盾调处、社区矫正、帮教安置、禁赌禁毒等工作。由分管领导牵头，政法委、综治办、派出所、司法所负责制定考核细则并负责考核排名，取前6名表彰（其中村居5名）。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面，奖给获奖村居2000元。

17、服务发展工作奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核镇直办各单位、各条管单位服务发展、服务项目，行风建设等工作。由分管领导牵头，镇纪委、经济贸易服务中心制定考核细则并考核排名，取前6名表彰。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面。

18、社会事业发展奖

（1）考核对象与考核内容

主要考核各村居、各相关单位在社会管理、社会帮扶、社会救助、危房改造、殡葬改革、卫生室建设、五保户供养等工作。由分管领导牵头，民政办制定考核细则并考核排名，取前6名表彰（其中村居5名）。

（2）奖励办法

分别颁发奖牌一面。

（三）先进个人（80名）

（1）考核对象与考核内容

主要考核各村居、各部门、各单位在改革、发展、稳定工作涌现出来先进模范人物。名额分配比例大体为：村居35名（含获得综合奖村居的书记、主任）、企业20名、镇机关3名、镇事业单位7名、文教卫生5名、镇直镇办单位（包括派出所、城管大队、敬老院、水利站、供电所、国土所等单位）6名、老干部3名、大学生村官1名。由镇目标任务综合考核领导小组根据各条线、各单位推荐情况，取前80名表彰。

（2）奖励办法

分别颁发奖励证书一本、奖品一份。

（四）特殊贡献奖(经济发展功臣)（名额待定）

在本年度全镇改革、发展、稳定工作中涌现出来的、有特殊贡献的单位和个人。年终，由三套班子联席根据相关政策研究确定表彰对象和奖励方式。

四、一票否决

考核时，在综治治理、平安创建、信访稳定、安全生产、人口计生、环境保护方面出现问题的，对农业农村工作综合奖、工业经济工作综合奖实行“一票否决”；村级债务问题突出的，对农业农村工作综合奖实行“一票否决”；社会治安、信访稳定工作方面出现问题的对党建工作奖、精神文明建设奖实行“一票否决”；因工作不力，在镇内外形成较大负面影响单位和个人，所有奖项“一票否决”。

五、组织领导

考核工作由镇目标任务绩效考核领导小组牵头，镇分管领导和相关部门平时考核记录、年终总结汇总。

中共XX镇委员会

XX镇人民政府

2014年12月1日

2014年xx镇目标任务绩效考核实施意见