对于2019工伤死亡赔偿标准是多少

2018工伤死亡赔偿标准是一次性工亡补助金是672320元，具体标准为：一至四级工伤职工在现有基础上，每人每月增加伤残津贴260元、240元、220元和200元;对用人单位难以安 排工作的五、六级伤残职工，按照五级每人每月不低于180元、六级每人每月不低于160元的标准增加伤残津贴。

　　一、对于2018工伤死亡赔偿标准是多少

　　1、2018年一次性工亡补助金：672320元

　　计算公式：33616元/年*20年=672320元

　　2、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资

　　计算公式：丧葬补助金=2018年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月

　　3、供养亲属抚恤金

　　(1)配偶：工亡职工本人工资*40%

　　(2)其他亲属：工亡职工本人工资*30%

　　孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资

　　法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。

　　具体标准为：一至四级工伤职工在现有基础上，每人每月增加伤残津贴260元、240元、220元和200元;对用人单位难以安 排工作的五、六级伤残职工，按照五级每人每月不低于180元、六级每人每月不低于160元的标准增加伤残津贴。

　　二、工伤认定了公司不赔偿要如何?

　　如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：

　　1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序

　　2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼

　　3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定

　　4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。

　　工伤赔偿赔偿标准每个地方都有特定的标准，发生工伤以后需要按照赔偿标准进行赔偿。生活当中工伤致人死亡，对于劳动者和用人单位虽然是非常不幸的，为了保障人民的基本权利以及基本生活，用人单位应该给予一定的经济补偿。

对于2019工伤死亡赔偿标准是多少