论大学生如何做好职业生涯规划

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科技资讯2008NO.07SCIENCE&TECHNOLOGYINFORMATION


王洪泉
:职业生涯规划,指的是根据对自身主观条件和客观环境因素的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的
职业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实现职业生涯目标的过程。关键词:大学生职业生涯规划中图分类号:G71文献标识码:A文章编号:1672-3791(200803(a-0114-01随着我国教育体制改革的不断深化,我国发的,对大学生不适合;有些是非专业人员大学毕业生的就业方式已由“统招统分”向开发的,测评工具缺乏信度和效度,诸如此类“双向选择,自主择业”的方式转变,大学生面的问题在现有工具当中并不少见。例如,一道临着激烈的就业竞争。在这种压力下,我国许考察被测人员团队精神的测评题“你能否与多大学生没有时间和精力来设计、规划自己团队中的其他人员进行较好的交流”?被选的未来,他们急于找到一份工作,而不考虑所项:A,B否。像这种题目,存在的明显的社选择的工作单位是否适合自己的发展、所选会称许性,对测评者有暗示作用,不符合心理择的工作是否适合自身的条件等问题,因此,测验的要求。
有的毕业生不得不面临“毕业即失业”的尴尬1.4缺少专业的指导人员
局面,或者毕业后就造成频繁跳槽。这样就给许多高校就业指导中心还没有专门的职他们造成时间上、精力上和财力上的损失,业规划师,一般是由做学生工作的老师或者思至有可能影响他们人生的发展。因此,对大学想政治辅导员来指导,而这些指导者缺乏专业生开展职业生涯规划指导,有利于帮助大学生知识和技能。专业指导人员的缺乏对学生的增强主体意识,明确目标,有意识地培养自己职业生涯规划影响较大。
的多种能力,把所学的知识运用到实践中去。
  
2大学生进行职业生涯规划的现实意义
1职业生涯的现状及存在问题
从以上我国职业生涯所存在的问题中可目前,我国不少高等院校都开始设立了大以看出,我国在大学生中实行职业生涯规划就学生就业指导中心,并帮助学生进行职业生涯有现实的意义。主要有以下三个方面的意义规划,这是高等教育改革带来的成效。但作2.1生涯规划可以帮助学生避免盲目就业
为新生事物,大学生职业生涯规划目前还存在通过职业生涯规划,学生能够认识自身特着各种各样的问题。
性和潜在优势,能对自己的价值进行全面定1.1职业生涯规划的理念没有普及
,从而避免在择业当中出现盲目就业的现目前,大学生职业生涯规划的问题越来越象。
受到各高校的重视,但真正普及的面还不够广。2.2职业生涯规划可以增强学生应对社会竞争首先从所了解到的十几所普通高校的就业指导的能力
中心的情况来看,还有很多高校没有涉及给学如今竞争日益激烈,要在竞争中占领有利生进行职业生涯规划的工作,尤其是内地的一位置,就要找到一个适合于自己发展的平台。些高等专科院校和职业技术学院,有些学校虽尽可能地避免到处求职、频繁跳槽。这样不有接触,但也没有真正开展起来。其次现有的仅不增长知识,还耗费了青春。
一些调查资料也表明,我国大学生职业生涯规2.3职业生涯规划有利于人才在市场上的合理划的普及工作还很滞后。如浙江大学的调查结配置
果显示,在问及“学校有否提供职业生涯规划学生盲目就业,一个方面学生在竞争中找方面的课程或讲座”时,13.68%的同学回答不到适合自己的岗位;另一方面,庞大的应聘,49.47%的同学回答无专门的课程但偶尔队伍增加了公司选拔合适人才的难度,招不到有讲座,还有36.84%的同学回答什么都没有。合适的人才。职业生涯规划把学生引导到了此外,还有调查发现,很多大学误以为职业生涯人——职匹配的择业道路上,为人才市场的供规划时走入社会后自然而然就会做的一件事。求理顺了秩序。
这些调查结果都反映出,一部分高校对职业生  
涯规划的知识和重要性没有向大学生进行有效3职业生涯规划的步骤
的普
既然职业生涯规划对大学生如此重要,1.2时间安排不够合理
么大学生如何对自己进行职业生涯规划呢?职业生涯规划是一个长期的问题,而目前进行职业生涯规划主要有以下四个步骤:大学生职业生涯规划存在的一个普遍问题是,3.1自我评价
只给毕业班学生举办讲座或者在大四开设就是要全面了解自己。一个有效的职业《职业生涯规划》的课程,有如把职业生涯规生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件划当作了学生就业的“急救药”。使得规划形与相关环境的基础上进行的。要审视自己、同虚设,根本不能对学生产生积极的影响。识自己,做好自我评估。要弄清我想干什么、1.3测评工具的专业化程度不高
能干什么、应该干什么等问题。在整个规划职业生涯规划是通过自我认识和分析来流程中正确的自我评价是最为基础、最为核确定职业发展,自我认识首先可以通过测评来心的环节,这一环做不好就会导致整个职业生实现。目前市面上的测评题繁多,但水平参涯规划各个环节出现问题。差不齐。大部分测评工具是针对社会群体开
3.2确立目标
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确立目标是制定职业生涯规划的关键,常目标有短期、中期、长期和人生目标之分。长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现。短期目标更具体,对人的影响也更直接,也是长远目标的组成部分。3.3环境评价
职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯发展的影响,分析环境条件的特点、发展变化情况,把握环境因素的优势与限制。了解本专业的位、形势以及发展趋势。3.4职业定位
职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业匹配等3.5实施策略
就是要制定实现职业生涯目标的行动方,要有具体的行为措施来保证。要制定周详的行动方案,更要注意去落实这一行动方案。3.6评估与反馈
整个职业生涯规划要在实施中去检验,效果如何,及时诊断生涯规划各个环节出现的问题,找出对策,对规划进行调整与完善。
4结语
职业生涯规划是一项长期的工程,大学阶段的规划只是一个起步,高校应把此项工作作为高校教育的核心内容和重要手段,在各职能部门的配合下,共同探索,以提升学生就业的科学性和实效性。
参考文献
[1]大学生职业生涯规划的思考[M].中国教育
出版社,2001,03.
[2]职业规划对个人发展的作用[M].人民教育
出版社,2006,3.
[3]职业生涯设计细细规划[M].中国青年出版
,2005,6.
[4]新浪网,网址:www.sina.com.cn.搜狐
,网址:www.sohu.com.网易网,址:www.163.com.百度搜索网,网址:www.baidu.com/index.html.雅虎网,网址:www.yahoo.com.cn.

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