地税局2018年岗位大练兵业务大比武工作总结

地税局2018年岗位大练兵业务大比武工作总结

根据《自治区地方税务局办公室关于开展2018年度全区地税系统业务大比武活动的通知》（新地税函〔2018〕47号）文件要求，XX市地税系统认真贯彻税务总局和自治区地税局工作要求，突出“四个全面”，强化“五个重点”，坚持“全互细严”，以岗位练兵提升干部队伍整体素质，以业务比武激发干部职工活力，为地税事业发展和税收现代化建设提供了坚实的人才保障，现将工作总体开展情况报告如下：

一、突出“四个全面”，扎实推进练兵活动

（一）练兵责任全面压实。按照“统一规划，分级负责”原则，成立大比武活动领导小组，建立“一把手亲自抓、分管领导负责抓、主管部门具体抓、相关部门协作抓”的工作机制。各专业类别牵头部门负责方案制定、组织实施、绩效考核、结果运用等各环节具体实施，做到责任明确到人，定期跟踪督办，将岗位练兵比武成绩与个人绩效、组织绩效考核挂钩，确保工作有效落实。

（二）练兵人员全面覆盖。及时研究制定下发2018年练兵比武通知，明确各时点、阶段工作任务和完成时间，确保与区局工作要求、与市局党组工作要求步调一致。全系统除“访惠聚”人员和司乘人员外，上至党组书记、下至一般干部，共计237名干部全员参与，已经组织土地使用税、耕地占用税、金税三期等业务实战测试，累计参考人员达1019次，参考率达97%，及格率达100%。

（三）练兵方式全面整合。在建立行政管理、征管评估、税务稽查、纳税服务、信息技术等5类专业学习的基础上，采取“微课堂”、干部夜校、上机操作、情景模拟、实战演练等多种方式持续开展练兵比武学习活动，通过多元化、常态化的在岗学习，增强了工作本领，担起了岗位职责。

（四）练兵氛围全面发力。通过会议、专报、简报等多种形式宣传练兵比武进展情况，营造“练、学、比、争”的良好氛围，第一时间组织练兵比武专报，向区局教育处和地方政府宣传、报道我系统岗位大练兵、业务大比武，自身强素质、对外优服务的举措和动态，目前全系统已编发练兵比武专报6期，报送信息13篇。

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