降工资通知书

篇一：降薪通知书

降薪通知书：

根据公司《关于市场部薪酬制度与考核标准通知》中考核标准

第一条：

客户经理名下客户在交易/托管资产累计总量（m）达到80万以上，确认为客户经理级别，享受正式员工待遇。三个月为一个考核期。

因你三个月客户在交易/托管资产累计总量未达80万以上。所以公司对你做出基本工资的标准下调500元的处理。下调工资不是最终目的，希望你更加努力，争取完成目标。若9月份完成目标，工资将于10月份恢复。博睿需要大家一起努力，共同成长！本次通知9月份正式实行。

被通知员工：

执行部门：

通知下达时间：

篇二：降职降薪通知书

降职降薪通知书

同事：

现因你

公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为

/降薪至月薪元，希望你。

本记过书一式两份，人力资源部门和被处罚员工各执一份。

部门直属领导：部门二级上司：

年月日年月日

人力资源部负责人：

年月日

本人已收到《iTaT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各

种管理规定。

员工签名：年月日

篇三：工资调整通知书

岗位及工资调整通知书

尊敬的小姐/先生：

您好！您在部担任岗位以来所做出的工作贡献，获得了公司领导的高度评价及认可，现针对您的岗位及薪资作相应调整，自年月日生效，具50px”width=“450px”alt=“降工资通知书”title=“降工资通知书”/>

体调整明细如下：

希望您能在此岗位上努力钻研，再接再厉，获得好的成绩！

XX公司人力行政部

员工签名：人力行政中心：副总经理：总经理：

日期：日期：日期：日期：

降工资通知书