保育员职业道德与礼仪

发布时间:2020-04-29 20:27:48

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第二部分 保育员

第一章 职业道德

0-6岁是人体生长发育最快速的时间,对人一生的生长发育、身体素质、智力和人格发展将产生重要的影响。

保育员是专门从事0-6岁儿童生活照料、护理和教育的人员,是适应我国社会发展需要而产生的一种新的职业。

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第二部分 保育员

第一章 职业道德

0-6岁是人体生长发育最快速的时间,对人一生的生长发育、身体素质、智力和人格发展将产生重要的影响。

保育员是专门从事0-6岁儿童生活照料、护理和教育的人员,是适应我国社会发展需要而产生的一种新的职业。

我国是社会主义国家,要求用社会广义道德培养和塑造每一个公民。良好的职业道德是做好工作的基础,对于从事各行各业的人,都要从本职特点出发,从服务态度、服务意识、服务质量、服务水平等方面提出职业道德的相关要求。制定爱岗敬业、服务群众、奉献社会、诚实守信、礼貌待人、遵纪守法等行为准则。

第一节 保育员的道德与修养

从事保育职业必须有较好的职业道德和品德修养。学习和掌握社会主义道德和职业道德的基本知识,不仅对社会主义精神文明和物质文明建设有重要作用,而且对从业人员提高自身素质、增强在职业活动加的竞争能力也具有重要意义。

一、道德概述

道德是调整人与人之间以及个人与社会之间关系的一种特殊的行为规范的总和。道德的构成有两个方面:一是道德观念;二是行为规范;正确的道德观念对于协调人与人之间、人与社会之间的关系,维持社会生活的稳定和促进人类文明的发展具有重要的作用。

1、认识的职能

道德是人们认识客观世界的一种特殊的方式。道德能帮助人们正确地认识个人与他人、集体、国家、社会之间的关系,道德是通过善与恶和对立的道德评价来认识世界的。

2、调节的职能

道德调节是用一种内在的强制力即社会舆论、传统习惯和内心信念加以约束,而法律调节是一种外在的强制力即政法机关施以惩罚。

道德调节有社会调节和自我调节两种形式。社会调节是以社会的道德原则和规范为尺度来调节人们的道德行为,这是最基本的调节形式。自我调节是以个人的思想道德为尺度来调节个人与他人和社会的道德关系。两种形式是互相联系和互相影响的。

3、教育的职能

道德的教育职能主要是培养人们的道德品质,规范人们的道德行为,提高人们的道德境界,形成理想的人格。道德教育职业作用的发挥,主要是通过社会激励和自我激励的手段来实现的。

二、社会主义道德建设的内容和要求

保育员的道德建设主要体现在履行社会公德、职业道德行为、家庭美德建设以及个人道德品质修养几个方面。

1、模范遵守社会公德,做一个合格的公民;

2、认真履行职业道德,牢固树立主人翁责任意识;

3、积极实践家庭美德,倡导文明、健康的生活方式;

4、自觉加强个人修养,做一个品德高尚的人。

保育员是以“育人”为工作的特殊职业,其工作质量的优劣、工作水平的高低,直接关系到家庭的幸福、国家的前途和民族的命运。

第二节 保育员的职业道德

一、 职业与道德的职能与特点

1、职业与道德的内在联系

职业活动是最重要的社会实践活动。职业集中体现着社会关系中的“责、权、利”三大要素,每种职业都要承担一定的社会责任。

职业道德是指从事一定职业的人,在工作或劳动过程中,所应该遵循的与其职业活动紧密联系的道德规范的总和。

职业道德的内容十分丰富,可以通过人们的职业活动、职业关系、职业态度、职业作风以及社会效果表现出来。它既是对本职业人员在职业活动中行为的要求,也是职业对社会所负的道德责任与义务。从事某种特定职业的人,有着共同的劳动方式,接受共同的职业训练,因而形成与职业活动和职业特点密切相关的观念、兴趣、爱好、传统心理和行为习惯,结成某种特殊的关系,形成独特的职业责任和职业纪律,从而产生特殊的行为规范和道德要求。各行各业都有自己的职业道德,如做官有“官德”,教书有“师德”,行医有“医德”。

2、职业道德的职能与特点

(1)职业性

职业道德是与职业生活密切联系在一起的。由于职业的不同特点,在职业活动中形成特定的交往关系,形成了不同的行为规范。在调节的范围上只适用于本职业的成员。

(2)从属性和强制性

职业道德规范对从业人员的劳动态度、职业责任、服务标准、操作规程、职业纪律等方面都有明确的规定,如有违反,还要受到一定的行政纪律处分和经济制裁,在作用的方式上,必须与行政管理、规章制度和行政纪律等结合起来,表现出一定的强制性。

(3)稳定性和继承性

职业道德的内容表现为某一职业所形成的、特有的职业心理、职业品质、职业传统和习惯。这种职业的特殊利益和要求,是在长期的、反复的特定职业社会实践中形成的。有些独具特色、代代相传的东西也反映了相对稳定的职业心理和道德观念。

(4)实践性和适用性

职业道德原则和规范是在职业活动实践中总结和概括出来的,考虑到本行业人员的接受能力,所以采用工作守则、规章制度、生活公约等简明适用的形式来指导从业人员的工作或劳动行为。

(5)多样性和具体性

职业道德是依据本职业的业务内容、活动条件、交往范围以及从业人员的承受能力而制定的行为规范和道德准则,所以种类是多种多样的,表达形式具有简明具体、灵活多样的特点。

二、保育员职业道德规范

1、爱岗敬业,优质服务

爱岗敬业,优质服务,是社会主义职业道德的最重要的体现,是对从业人员的最基本要求。

2、热爱儿童,尊重儿童

热爱儿童必须有爱心、耐心、诚心和责任心,学会站在儿童的角度上考虑问题。只有热爱儿童,才能以饱满的热情投入到实际工作中去;只有热爱儿童,才能全心全意地为儿童和家长提供最优质的服务。

尊重儿童,主要是尊重儿童自下而上和发展的权利,尊重儿童的人格和自尊心,用平等和民主的态度对待每一个儿童,满足每一个儿童的合理要求。

3、遵纪守法,诚实守信

遵纪守法是每一个从业人员必须具备的最起码的道德要求,也是衡量一个从业人员道德水平高低的尺度

第三节 保育员工作守则

一、工作守则

1、认真履行工作职责,具有服务意识和奉献精神;

2、平等地对待每一个儿童,让他们充分享有安全感、自信心和自尊心;

3、掌握儿童身心发育的特点和规律,用科学的方法进行喂养和教育;

4、坚持保教并重的原则,注重培养儿童的个性、品德和行为习惯;

5、尊重儿童的个性差异,促进其潜能的充分发展;

6、掌握儿童生活照料、护理和教育的专业知识和操作技能;

7、宣传科学育儿、保教并重的基本理念;

8、对儿童家庭的有关资料保密,保护个人隐私;

9、根据家长和社会有关方面的意见,改进和提高工作质量;

10、与卫生保健、学前教育机构密切配合,协调一致,为儿童健康成长创造良好的社会环境。

二、专业修养

1、学习勤奋;

2、富有爱心、耐心、诚心和责任心;

3、热爱儿童并尊重儿童;

4、具有现代教育观念及科学育儿的专业知识;

5、具有广泛的兴趣及宽泛的知识;

6、善于沟通,具有与人合作的能力;

7、具有解决问题和研究问题的能力;

8、身心健康;

9、爱好清洁,做事有条理性;

10、有进取精神。

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第二部分 保育员

第一章 职业道德

0-6岁是人体生长发育最快速的时间,对人一生的生长发育、身体素质、智力和人格发展将产生重要的影响。

保育员是专门从事0-6岁儿童生活照料、护理和教育的人员,是适应我国社会发展需要而产生的一种新的职业。

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保育员职业道德与礼仪

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