管理系10工商一班委考核制度

为了加强各班班干的管理能力，提高各班的凝聚力，充分发挥班干部的带头作用和领导作用，从而为各班同学创造一个良好的学习,生活环境，将对我班班干部进行考核。具体考核制度如下；

班长、副班长；

一、出勤及纪律方面(25分)

参加学生会召开的班长例会情况，迟到或早退扣2分/次，无故缺席扣3分/一次并取消“优秀班长”的评选资格。

二、各班工作和活动的开展方面（25分）

1、组织班内同学参加校园文化活动情况

2、对学生会的工作配合情况

3、各班活动的开展情况

三、对各班班级工作活动的宣传情况（10分）

四、民主评议方面（30分）

1、班主任老师的评价

2、班级同学的民主评议

3、本部内的民主评议

六、各班班委期末考评情况（10分）

团支书、副书记；

一、扣分

1、例会迟到或中途无故退场者扣1分/次。不到者3分/次，请假3次以上则和不到者一样处理。

2、开会时间玩手机，交头接耳1分/次，屡犯者3分/次。

3、不服从工作安排或工作不认真者扣3分/次。

4、学校、系里或班里搞活动缺席者3分/次，吃到早退1分/次。

二、加分：

1、工作认真踏实，按时完成工作者5分/次。

2、积极参加学校或系里活动者3分/次。

3、提供良好建议并采用，5分/次。

4、听从安排、有上进心且工作积极5分/期。

三、民生评议方面(30分)

1、班主任老师的评议

2、班级同学的民主评议

3、本部内的民主评议

组织、宣传委员：

一、会议考勤（30分）

1、按时出席例会

2、认真、高效完成组织工作。

3、出席情况：各班委员应准时参加，例会迟到一次扣2分，出席一次扣5分，缺席3次以上（含3次）次项为0分

二、工作情况（40分）

1、积极配合学生会及团总支各部指派的工作（15分）

2、所在班级的工作工作情况及管理情况（10分）

3、工作积极认真，态度端正（10分）

4、个人守纪问题（5分）

三、民主评议方面（30分）

1、 班主任老师的评议

2、班级同学的民主评议

3、本部内的民主评议

学习委员：

一、 会议考勤（30分）

1、 各班学习委员例会出勤情况（15分）

2、 系需学习委员参加的各个会议出勤情况（15分）；迟到一次扣1分，缺席一次扣5分。

二、 工作情况（30分）

1、 积极配合学习学习部的工作（10分）

2、 班级的工作（10分）

三、 工作态度（25分）

工作积极认真负责者视情况加分，工作不负责、托踏着本项为0分，并影响该班的班级考核。

生活委员：

一、 会议考核（15分）

1、 参加生活部生活委员例会的出勤情况。（15分）

二、 工作情况（60分）

1、 积极主动地完成生活部及团支书、学生会各部指派的任务（20分）

2、 所在班级的清洁情况（20分）

3、 对生活部的工作提出意见和建议（5分）

4、 对自己本班同学生活方面的关心（15分）

三、 民主评议（10分）

2、 班主任老师的建议

3、 生活部对各班生活委员进行综合评议

4、 班级同学的民主评议

体育委员：

一、 扣分：

1、 缺席要求参加的会议扣10分/次。

2、 、会议迟到或中途退场者扣5分/次。

3、 不服从工作安排或不认真完成工作者扣5分/次。

4、 工作马虎、拖延、完成质量不合格者扣5分/次。

5、 不交本班开展活动所需材料（计划和总结）者扣5分/次，迟交者扣3分/次。

6、 开会时接听电话或玩手机者扣5分/次。

7、 公众场合不注意学生干部形象者扣5分/次。

二、 加分：

1、 积极配合体育部工作且认真踏实，安排工作保质量完成者加5分。

2、 班上开展活动，上交材料及时者加5分。

3、 听从安排、有上进心、工作积极者加10分。

三、民主评选方面（30分）：

1、班主任老师的评议

2、班级同学的民主评议

3、本部内的民主评议

文娱委员：

一、 日常考核：

1、 在文娱部举行活动需要每班出节目，每班至少出一个节目（参与活动40分）若节目选上另加1—20分。

2、 每班在规定的节目外，另加组织节目参与活动者酌情加分（1—10分）。

3、 文娱委员例会缺席出席考核，迟到者扣1分/次，无故缺席扣2分/次（10分）。

4、 每个班级积极配合文娱部安排的任务并得到好评，视贡献大小加5—10分。

5、 每班能对文娱部提出宝贵意见或建议者加3—10分/次。

心理委员、

1、 例会时，缺席一次扣5分，迟到一次扣3分，连续缺席3次自动取消退职处理。

2、 分配任务未完成或不负责任者，根据实际情况扣1—5分。

3、 本部相关的活动未参加者扣5分。

4、 在工作中提出建议性建议者根据实际情况加3—5分。

5、 工作积极、到位者加5分。

6、 在完成指派任务时，对部门造成负面影响，参与者扣2分、策划者扣4分。

7、 完成指派的任务，对部门具有积极影响的，参与者加2分、策划者加4分。

二、 考核奖惩（100分）：

1、 考核结果将作为评选“优秀班干”和“优秀团员”的依据。

2、 如累计分数未满60，将不考虑评选“优秀班干部”和“优秀团员’”.

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