《把信送给加西亚》读后感

——执行力是事业成功关键

言前

信使也能成为一场伟大战争的英雄，《把信送给加西亚》就是讲述这样的一个关于信使英雄的故事。

故事发生在美西战争爆发后，当时美国总统麦金莱必须立即与古巴起义军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴茂密丛林的山沟里——没有人知道他的确切地点，也没有任何邮件或电报能够送到他手上。

怎么办呢？
　　有人向总统麦金莱进言：“如果有人能够找到加西亚，那么这个人就是罗文。”
　　于是总统叫人把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。而罗文接过信之后，并没有问：“他在什么地方？”二话不说就立即出发，历尽艰难困阻，终于把那封信送给了加西亚。

在这个“送信”的传奇故事中，那位名叫罗文的英雄接到给加西亚将军送一封决定战争命运的信任务后，他没有任何推诿，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。他的事迹100多年来在全世界广为流传，激励着千千万万的人以主动性完成职责，无数的公司、机关、系统都曾人手一册，以期塑造自己团队的灵魂。“送信”早已成为一种象征，成为人们忠于职守、履行承诺、敬业、忠诚、主动和荣誉的象征。这个故事传达的理念影响力之大是不可想象的，足以超越任何理论说教，它不局限于个人、企业、机关和一个国家，甚至于贯穿了人类文明，正如本书令人敬仰的作者阿尔伯特•哈伯德所说：“文明，就是充满渴望地寻找这种人才的一个漫长的过程。”

读后

《把信送给加西亚》作者阿尔伯特·哈伯德是美国著名出版家和作家。据称，本书写作的灵感得益于一次茶话聊天，当时大多数人都认为美西战争的英雄是古巴起义军首领加西亚将军，但有人却坚持认为真正的英雄应是把信送给了加西亚的罗文，作家由此得到启发，写下了此书。全书短小精悍、惜字如金，却寓意深刻。一个世纪以来，该书译成各种文字，许多企业都将作为管理必读之书。这本目前各种版本累计销售量超8亿册的小书，之所以长盛不衰，就是因为从故事中的罗文身上，彰显着成就事业所需的执行力精神。罗文也因此成了完美的执行力象征。

在罗文身上体现怎样的执行力？

不寻找任何借口。罗文接到要把信交给加西亚的任务后，既没有问“他在哪儿？”、“如何与他联系？”“怎样才能找到他？”等诸如此类的问题，而是以服从为天职的军人精神，二话不说地接下了任务。联想到我们的企业管理中，每当委派任务之时，总有人要提出这样那样的说法，如“这任务为什么不是某某干，而是他干？”，或以各种理由推卸责任，或各种借口斤斤计较，诸如此类，不一而足。罗文在接受任务时不寻找任何借口，这不仅是一种服从、诚实的态度，更是一种敢于责任、敢于担当的精神。不寻找任何借口，这就是一种坚强的执行力，企业发展正是需要这种忠实地完成上级交付的任务，而没有任何借口和抱怨的执行精神。

咬定青山不放松。罗文欣然领命了把信交给加西亚这件在一些人认为“不可能的任务”，并且立即付诸行动。在送信过程中，他历经了勇闯牙买加、海上遇险、丛林枪声等艰难险阻。然而，他只有一个信念——“我必须成功，我必须找到加西亚，把信送给他”，历尽艰辛，最终一睹“将军风采”，奇迹般地完成了任务，赢得了“军人的荣誉”。罗文的坚定的信念，是我们企业管理中应大力倡导的。在企业管理中，我们的不少员工遇到一点困难就畏缩不前，缺乏战胜困难的决心和信念。学习罗文精神，就是要在企业员工中树立执着向前，不达目的誓不罢休的具有坚定信念的执行力。

成功六定律

书中“怎样成功”小节，总结了罗文成功的几大定律，很值得我们企业管理者和员工的学习和借鉴。

成功定律之一：专注于目标。

认定目标，明确使命，希望就在前面。我们在工作和管理中，只有专注于事业目标，排除各种干扰，才能完成我们既定的目标，通向成功之路。如果优柔寡断、患得患失，往往只能前功尽弃。

成功定律之二：良好的教育。

罗文的成功得益于其受过较好的教育和培训，拥有达到目标的充分知识，懂得在各种艰难险阻中如何战胜和克服困难。因此，在企业管理中，加强员工的教育培训，使员工拥有良好的技能和知识，也是提高执行力的基础。

成功定律之三：十足的干劲。

干事业需要健康的身体，更需要十足的干劲。罗文对事业高昂的斗志和干劲，那就是干劲！渴望成功而又富有激情，百折不挠、不计荣辱、无所畏惧，以一双脚穿越了险恶之地，终于完成了自己的使命。这种十足的干劲也是我们事业发展必需的。我们的事业要兴旺发达，就要这种不允许任何绊脚石阻挡我们的道路，任何事情都不能阻止我们前进的干劲。

成功定律之四：聪明的才智。

罗文在完成任务时，不是盲目去干，而是巧妙地躲避了危险，敏捷地抓住了机遇。在平时的工作中，我们不少员工遇到困难时，往往只会怨天尤人，或畏缩不前，或手足无措。其实，坚强的执行力，不但考验一个人的意志和勇气，也考验着一个人的头脑。

成功定律之五：坚韧的精神。

只有坚持不懈，才能达到目标。罗文在完成信使任务时，也深深知道，“行而受阻，阻则难行。”但他从不放弃，置生死于度外。即使精疲力竭，他仍下定决心，咬紧牙关，努力达到最后的胜利。我们在工作中，就需要这样一种坚忍不拔的精神，才能形成强大的执行力，形成企业核心竞争力，促进企业发展。

成功定律之六：坚定的信念。

有人说，一个人没有理想信念，就像一只没有翅膀的鸟。具有坚强的信念和理想，我们的心灵才会变得坦坦荡荡，充满着自豪，在每一次奋斗和拼搏中，命运之神都会赐你以援助之手。罗文的成功也源于坚定的信念。因此，在企业中应打造特色的企业文化，培养员工正确的理想信念，以形成强大的凝聚力和战斗力，为共同的目标而奋斗。

结语

我想用书中的一句话作为此文的结语：“年轻人所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，全心全意去完成任务——‘把信送给加西亚’。”

《把信送给加西亚》读后感