“都市经济”学习心得体会

某某年某月，我参加了“2010年公务员都市经济既社会管理知识培训班”的培训学习，学习了《低碳经济与社会经济发展》、《某某市现代服务业发展》、《都市经济发展的理论基础与政策实践》、《国际贸易中的倾销与反倾销》、《某某市产业转移与产业集聚的实证分析》、《都市经济串讲》、《服务型政府管理相概论》、《和谐社会建设进程中公务员社会管理与公共服务能力提升》、《压力与公务员心理调适》、《和谐社会建设进程中公务员政治鉴别与应对危机能力提升》等，在某某博士等的带领下，通过深刻的理论阐述，翔实的资料说明，令人信服的逻辑推论，使我了解了“都市经济”等概念以及“低碳经济”、“服务型政府”的提出背景、思路、决策等，通过学习，我对下面两方面比较有清晰的认识：

一、 低碳经济

我们面临是日益恶化的环境，即将枯竭的化石能源，居高不下的生活成本......其实只要举手之牢就能让世界变的更美好。保护环境，节约能源是我们是基本国策，我们要实现可持续发展，既要促进人与自然的和谐，实现经济发展和人口，资源环境相协调，又要坚持走生产发展，生活富裕，生态良好的文明发展道路，保证一代一代永续发展。我个人认为要做好绿色环保和低碳排放工作关健是以下三个方面：1、政府重视。政府重视了资金才有保障，政策才会倾斜，配套的法律法规才会出台，整治类似紫金矿业这类事件才有力度，重拳出击治理污染，让污染环境的企业无生存之地。2、民众支持。要取得民众支持，就要广泛开展宣传教育，让每一个人都知道这是一项功在当代，利在千秋，造福后代的伟大工程，要发动所有的宣传部门，教育机构，媒体机构等单位，大张旗鼓地宣传环保理念，让环保意识深入人心，老百姓真正理解了这项工作的重要意义，才会真心拥护这项工作的开展进行。一句话：低碳排放从我做起，从每一件小事做起。3、狠抓落实。一级抓一级，层层抓落实，责任落实到人。发展不能光搞容易出政绩的"面子工程"，而要有长远规化和战略方案，经济发展为前提，低碳环保要跟进，在重视经济指标的同时也应重视低碳排放指标，确保"以人为本"的发展理念。

二、 现代服务业

　　现代服务业的发展状况与发展水平，是衡量一个国家和地区经济发展水平的重要标志，也反映了一个国家和地区经济的发展阶段。在结构演进与社会转型进程中，服务业在国民经济中的地位也随着经济水平的提高而不断地上升，成为区域经济发展的加速器和增长点。把现代服务业作为城市产业结构调整的战略重点和新的增长点，这是全面落实科学发展观的重要举措，是完善城市功能，提升城市品位的有效途径，也是改善民生，促进社会和谐的内在要求。

1、服务业显现出新经济的特点。以计算机技术为核心的信息技术推动了以信息为基础的各类服务贸易的发展，并且在信息流动的基础上促进了其他服务贸易和货物贸易的发展；以金融、保险、房地产和商务服务为主的现代服务业在增加值中的比重明显提高；现代服务业的就业比重提高增快；知识密集的服务行业发展最为迅速。服务业的新经济特点昭示其是未来产业发展的重要趋势。

2、服务业成为新技术的重要促进者。（1）是服务业是新技术最主要的使用者。企业和个人对新技术的普遍应用为新技术的发明创造者提供了丰厚的回报，对新技术的发展起到了重要的推动作用。（2）是服务业指引新技术发展的方向。服务部门所产生的新需求是现有技术研究和开发的方向，是新技术所追求的目标，对新技术的发展起到了重要的拉动作用。（3）是服务业是新技术最主要的推广者，特别是从事技术服务和支持的服务业。四是服务业促进了多项技术之间的相互沟通和发展。

3、服务的投入大量增加，服务业与制造业融合发展已成为全球经济发展的趋势。对服务业的投入加大，主要表现为制造业的中间投入中对服务的投入大量增加，产业融合趋势明显，制造业企业活动外置带动现代新兴服务业的发展，现代服务业加速向现代制造业生产前期研发、设计，中期管理、融资和后期物流、销售、售后服务、信息反馈等全过程渗透，现代制造业内部逐渐由以制造为中心转向以服务为中心。

三、立足本职，为某某县经济的提升贡献一已之力

立足本职，全心全意的为大局着想，将学到的、领会到的“都市经济”的理念、“低碳”的理念贯穿到每一件工作中，从小事做起、从我做起。

通过团市委组织的青春大讲堂活动，我有幸聆听了何茂春教授的讲座，感觉获益良多。
当今世界已是一个多元的政治经济体，由二战后政治体制意识形态的对抗转化为地缘政治、资源争夺、金融控制等多方面的对立。地区和地区之间正在达成一个又一个经济合作协议。而WTO也在发挥着愈来愈大的作用。自由贸易正在改变我们每一个人的生活。而处在这错综复杂、竞争激烈的商业制度下，如何生存发展则是每一个企业都无法逃避的现实问题。在这次学习过程中，我对企业全球化战略与国际国内经济形势有了一个初步的了解，也通过各种数据了解到中国加入WTO后所发生的巨大变化以及经济与法制的进步。中国的这些变化要求我们承担更多的社会责任，而处在这一个转型期更要求中国的企业、中国的人民有一个清醒的认识和一个良好的心态。
何茂春教授反复强调一个观点令我触动颇深——“企业家不能孤芳自赏，要虚心向跨国公司学习”，“人生最好的老师，就是自己强大的对手”，“向敌人学习”。在国际商务中，经常会遇到一些贸易纠纷，我们总是习惯性地把问题的症结归因于外，以维护中国人的尊严,实际上，有些问题是我们不懂得国际贸易规则所致。因此，随着全球一体化的发展，涉外经济将越来越多，作为经济人，我们应熟知和多掌握一些国际商务知识、国际惯例、世界贸易的基本竞争规则。
学完这一课，何教授给我最大的启发是：
一是融入全球化，中国改革之路还很长，只有不断解放思想，深化改革，中国的改革开放才真正成功。因此，我们要坚定不移地坚持深化企业改革。经济全球一体化，国土疆界已不能限制人们的想象空间，一切都在变化中。企业要获得生存和发展，只有不断变革，以变应变。尽管我们的大脑知道变革是正常的，但我们内心却总怕变革。然而，对今天的战略制定者和管理者来说，变革是唯一选择。
二是危机是推动人类相互依赖不断加深一体化进程的主要力量，危机当前，要懂得规避危机。要懂得战略。一是质本，质量第一，要建立质量标准体系，严格把好质量关。二是形本，品牌战略，抢先战略；三是资本，资本战略，集聚力量，迅速扩张。出手要猛，出手要狠，出手要快，实现规模效应。危机中是企业快速扩张的最佳时机，囤人、囤货、囤地都比囤钱要好。企业扩张分为专业化扩张和多元化扩张，要根据企业的自身实际而确定。四是知本，就是知识产权保护与更新，进行知识资本运作。五是人本，人才战略，体现在对人的尊严（人格）、人的权利、人得价格三者综合的运用。一切以人为本，鼓励创新，独立思想，自由人格。
三是华夏商业核心价值观：仁义、和谐、大同。这是五千年华夏商人的智慧结晶，是华夏文化的重要组成部分，与当今国际贸易组织法、贸易规则、商务理念都是相一致的。作为炎黄子孙后代，更应传承祖宗文明。要以诚信为本，遵守职业操守，对他人、对社会负责；要以仁义为怀，做人不能把所有的便宜都占尽，做生意不能把所有的钱都赚尽，要善于以商养商，乐意做对社会、对客户有益的事，让合作双方都有一定的利润空间，生意才能长做长有；要常怀感恩之心、仁爱之心，关心社会弱势群体、扶助弱者，以此不断增强自己发展壮大的意识和欲望。做到有功、有忧、有德、有勇、有信、有容、有梦。中国是世界上二氧化碳排放量最大的国家，从中国经济可持续发展和环境角度看，中国必须作出改变，从高碳经济转向低碳经济，低碳概念的本质上是

第一：能源问题是其重要的组成部分，电力，工业，建筑，交通是我国的排放大户，如何降低碳排放？如何对能源的高效创新使用？主要是开源节流。

第二：对存量排放进行控制，发展自然吸收比如森林，还有碳捕获（新技术）大致的分类如下：

低碳能源供应技术

主要包括可再生能源、核能、风能，碳捕获与封存等，

低碳交通运输技术

包括电动汽车、氢燃料电池汽车、高效的生物燃料

工业节能技术

包括工业动力系统等，智能电网，节能机电产品

建筑节能技术

外墙保温，太阳能光热和光电、地源热泵、热管

和相变蓄热材料等新型建筑节能技术等

莲山课件 原文地址：http://www.5ykj.com/Article/zjbgxxth/57542.htm

向大家全面系统地介绍了全球气候变化的形势，提出了发展低碳经济、建设低碳城市的对策措施。“深感震撼、深受教育。”新理念、新知识，激发了部机关干部的思考活力和工作热情。现将大家的学习体会编发如下，供交流借鉴。

顾春萍：作为组工干部，应从身边做起，从小事做起，树立低碳化理念，尝试低碳化生存，为低碳城市建设贡献一份薄力。（办公室）

张 柯：“低碳城市发展”的专题讲座告诉我们，只有不断学习和吸收现代知识，了解和处理外界各种信息，调整自己的知识结构和工作方式，不断提高自己面向时代的应变能力和面向未来的发展能力，才能真正成为一名学习型和知识型相结合的组工干部。（办公室）

付明明：应对全球气候变暖，要求组织部门切实增强紧迫感、使命感、责任感，充分发挥职能作用，努力为我市加快经济发展方式转变，打造低碳经济，发展低碳城市，实现人与自然和谐，共建共享“生活品质之城”提供坚强的组织保证和智力支撑。（调研室）

张小燕：组织工作要围绕服务市委建设低碳城市的中心大局，在党员、干部和人才队伍的建设中贯穿低碳理念，使之成为建设低碳城市的排头兵、领军者。（调研室）

李志龙：低碳城市建设不仅是经济发展方式的转变，而且是生活方式、社会形态的完善和变革。只有赢得低碳发展的主动权，才能赢得城市发展、民族竞争的主动权。（组织处）

祝泽忠：组工干部必须积极适应时代发展的要求，牢固树立低碳发展意识，改变小习惯，改善大环境。（组织处）

胡飞龙：低碳生活是杭州品质生活的新标杆，我们要为建设“低碳城市、亲和家园”做出自己的贡献。（综合处）

徐承坪：“低碳经济”已经成为我国转变自身经济发展方式不可回避的一个问题，是市委十届七次全会的主题，也理所当然成为组织工作必须认真研究的重要课题。（综合处）

陈 键：组工干部要围绕建设低碳城市的战略目标，自觉把党的主张和人类文明发展的最新认知，融入和运用到工作中，在干部的教育培训、考核评价、管理监督、激励约束等各方面积极探索，努力做促进科学发展的推进力量。（干部一处）

吴 斌：诚如周教授所言：“政府有认识，百姓有意识”，低碳时代离我们就不再遥远。（干部一处）

徐 智：希望部里以后能多举办这样的报告会，使组工干部能及时了解前沿和热点知识，更快地提高素质能力。（干部二处）

杜海燕：组工干部要牢固树立“低碳”理念，认真学习“低碳”知识，带头做到“低碳”工作和生活。（干部二处）

李 健：干部三处要充分利用“356工程”这个载体，进一步加大高新技术产业、现代服务业、文化创意产业等低碳产业专题和低碳知识课程培训，努力提高我市企业家对发展低碳经济和建设低碳城市的认识，在加快培育低碳产业、打造低碳经济中发挥应有作用。（干部三处）

王建武：关于低碳经济这个全新课题，组工干部观念理解和知识掌握的程度，对提高围绕中心，服务大局的能力和水平显得尤为重要。必须在新的起点上，努力学习，不断创新，为建设低碳城市做出自己应有的贡献。（干部三处）

陈刚刚：应重视研究和加快建立国有企业领导班子和领导干部生态环境保护和建设实绩考核制度，把低碳城市建设目标任务完成情况纳入业绩考核的重要内容，使之成为发展低碳经济、推进企业转型升级的排头兵。（干部三处）

仰国庭：今年的干部培训工作，要围绕建设低碳城市的目标，科学设置培训专题，突出经济发展方式、调整经济结构、发展低碳经济等内容，使培训更具针对性和实效性。（干教处）

吴安定：要紧紧围绕杭州科学发展的脉络抓培训、结合干部健康成长搞教育，抓住关键、明确重点、创新方式，把我市的干部教育培训工作提高到一个新的水平。（干教处）

仰中旻：建设低碳城市，人才是关键。要从摸清低碳经济对人才的需求开始，一步一个脚印，通过培养和引进等各种途径，努力打造一支从事低碳经济研究、低碳技术研发、低碳成果应用的专业人才为主体的各类人才队伍，为杭州打造低碳城市提供人才支撑。（人才办（科干处））

胡明毫：讲座帮助我们架起了理解组织工作与低碳城市建设关系的桥梁，对于我们围绕中心，认真履责，做好促进科学发展的保障，起到了指导和推动作用。（监督室）

林 蓓：组工干部应正视低碳时代给组织工作带来的机遇与挑战，带头做好自身工作、生活中的低碳“文章”，以时不我待、责无旁贷的精神，大胆创新、锐意进取，使我们的工作更有效地服务于建设低碳城市这篇“大文章”。（监督室）

金业成：组工干部既要成为树立低碳理念的积极倡导者、传播者，更要成为建设低碳城市的率先践行者、推动者。（机关党委（人事处））

周 涛：远程教育要紧紧围绕市委“发展低碳经济、建设低碳城市”这个中心和大局，发挥网络优势，加快收集、制作和上传有关课件，为普及低碳教育、增强低碳意识、营造低碳氛围、提倡低碳生活方式，作出应有贡献。（电教（远教）中心）

徐 刚：发展低碳经济和建设低碳城市与我们每个人休戚相关。作为一名党员，要带头与时俱进，改变高碳“陋习”，在低碳城市建设中当好表率。（电教（远教）中心）

都市经济学心得体会