班级分组目标管理实施细则

一.班级目标管理操作规程：

1.划分大组：以最近一次阶段考试成绩为准，把全班平均分成三个大组，为避免男女生的不均衡，男女生单独分组，即男生按成绩平均分三组，女生按成绩平均分三组，再将男女生组合成三个大组。

2.确定组长：每组两人，男生女生各一人，标准是成绩特别优秀，有一定组织管理能力，有奉献精神。

3.组长座谈：肯定组长能力水平，鼓励它们在班上做任职演说，以取得小组成员认同。然后指导工作方法。

4.竞争动员：宣讲目标管理意义，宣布目标管理实施的具体措施，鼓励学生投入竞争，自我管理，自我教育，不断成长。

5.教师协调：组织本班任课教师座谈，讲明本班目标管理实施情况，推荐老师使用标签，参与班级管理。

6.贯彻实施：以一次阶段考试为一个评比阶段，在教室前方张贴三张积分表，每大组各一张，分别注明“第×大组第×阶段目标管理积分表”字样，按计划实施.。

7.总结表彰：阶段考试后，由组长计算本组积分，核对其它组积分，评选先进小组，先进个人，给予精神鼓励和小额物质奖励。各级组组长在班上总结本组上一阶段成绩与不足，安排下一阶段任务。

二．班级目标管理加分细则：

（一）学习：

1.课堂表现积极，状态好，赢得任课老师认可，是个人的为本组＋1－2分，是小组整体的＋5分

2.常规训练完成质量好，赢得任课老师认可，是个人的为本组＋1－2分，是小组整体的＋5分

3.周练成绩优异，既可以为个人加分，也可以为小组整体加分，标准同上

4.向老师提问积极踊跃，所问问题有一定价值，赢得任课老师认可，每人次为所在组＋1－2分

5.一段时间内进步突出的同学，赢得任课老师认可，每人次为所在组＋1－2分

6.一段时间内作业完成出色，赢得任课老师认可，是个人的为本组＋1－2分，是小组整体的＋5分

7.其它如讲题、听写、默写、背诵等由任课老师酌情加分，标准同上

8.阶段考试成绩，班级1－10名，分别为所在组＋20分，11－30名分加为所在组＋10分，31名－60名，分别为所在组＋5分

（二）思想、纪律、卫生：

1.一周纪律好，无违纪的小组可＋5分

2.宿舍获得学校加分的，该宿舍成员每人＋2分，分别记入所在小组积分中

3.一周内卫生保持好，教室整洁有序，为本周值日组＋5分

4.好人好事，在师生中反响好，得到认可的，每人次为所在组＋2分

5.板报每两周更换一次，三个大组轮流完成，保质保量的为该组＋5分

6.班级文化布置中贡献突出的同学，每人次为所在组＋3分

7.拾金不昧，拾物上交的，每人次为所在组＋2分

8.其它需要特别鼓励的，酌情加分。

（三）班级贡献：

1.值周时，分组安排，得到值周老师认可，为班级赢得荣誉的，个人的所在组＋5分，小组整体的＋10分

2.《旭日》报上发表作品，每人每篇为所在组＋5分

3.学校或年级组织活动，积极参加的，每人为该组＋2分，取得名次或获奖的，每人再＋3分

4.在县市及以上相关部门组织的活动中获奖或为学校赢得荣誉的，每人为所在组＋10分

5.受学校表彰的三好学生、优秀学生干部及其它荣誉称号，每人次为所在组＋5分

6.为班级健康发展提出建设性意见且被采纳的，每人次为所在组＋10分

三.班级目标管理减分细则：

1.不按时完成作业的，每人次扣所在组2分

2.课上不认真听讲，交头结耳，说闲话的，或接下语起哄的，吃东西的、睡觉的，自习课私自走动或出教室的，每人次扣所在组5分

3.课间在教室大声喧哗、追逐打闹的，每人次扣所在组5分

4.不注意公共场所卫生，乱丢乱扔，或把饭菜带入教室的，每人次扣所在组5分

5.值日不认真造成教室脏乱的，一次扣值日组5分

6.宿舍被学校减分的，该宿舍每人减5分，分别记入所在组，

7.迟到的，每人次扣所在组2分

8.其它重大违纪如旷课、抽烟喝酒、打架斗殴、夜不归宿、翻越栅栏、上网或顶撞老师的，每人次扣所在组20分

四.班级目标管理实施中的几点说明:

1.三个大组座位固定，本组同学坐在一起，以两个小道为界线，每两周三个大组轮换一次座位，本组内同学座位的安排，组长可参与意见。

2.每个大组值日一周，组长把本组成员再分五个小组，每小组值日一天。

3.积分使用统一的标签，蓝色标签为加分，红色标签为减分。

4.各科老师应以加分为主，红色减分标签的使用控制在20%以内。

5.任课老师每次加分、减分应在标签上注明姓名、科目、因由及分值。其它加减分也要相应注明姓名、因由及分值.

6．违纪学生的减分，不影响按学校规章制度对该生的处理。

2009．2

班级加分细则

1．在课堂表现出色，认真听讲，积极举手发言的同学，被老师主动表扬的，加1分。

2．好人好事、助人为乐或积极参加义务劳动的同学，老师可以加1-5分，

3．校内各种活动参与者，得奖者加3分；班内黑板报参与者，加1分，稿件被采用者，加2分。

4．考试成绩优异的同学老师可以加2-5分。

5．考试保持前三名的，加5分；总分首次进入班级前三名的，加10分；保持前十名的，加3分；首次进入前十名的，加5分。（月考、期中、期末等，单科前三名分别加3、2、1分）

6．参加校内竞赛获得第1名，第2名，第3名者，分别加5，4，3分，参加区内竞赛获得第一名，第二名，第三名者，分别加15，10，5分，市级以上加20分。(只加最高分)

7．设立学习成绩进步奖以各科单元考为准。在班内排名每进步一名，加1分。每倒退一名，扣2分。

8．班集体获得表扬的，全班每人加1分。

9．班级午休受到老师表扬的，每人加0.5分。

10．值周班长每天根据记载情况进行加减分，每周进行一次汇总。

每个同学月计100分，周计25分，根据加减分的情况，每周小结一次总分。一周不足20分的同学必须写出300字的思想汇报，找出自己不足的原因，连续两次低于20分，写出500字的思想汇报；连续三次低于20分，班主任将通知家长；连续四次低于20分的，根据情况给予警告、记过等处分；一周达到25分以上（不含25分）的同学可以得一颗星，累计四颗星的同学可以得月先进，以此类推，得分最多的同学优先获得先进，作为期末评优的依据。

另外校，区、市级三好学生，优秀班干等荣誉也以此为评选的依据。并优先推荐给校学生会、团委。对于2次不及格（20分以下）的同学，期末操行评定和中考综合素质评定，将视为不及格。

班级分组管理及加分细则