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读《人品是个大问题》心得体会

读了《人品是个大问题》一书后，我感悟颇深，受益很多。该书搜集了大量翔实生动的事例，用质朴、通俗的语言，对日常生活、工作中，最基本的为人处事的方式、方法，做了科学精辟的总结，给人以启迪，引人以思索，是一本值得细细品味的好书。下面我就读此书的几点心得体会与大家分享。
一、在讲究诚信、构建和谐社会的今天，高尚的人品特别能体现人的价值，显得尤为重要。人品和能力，如同左手和右手：单有能力，没有人品，人将残缺不全。能力是一把双刃剑：如果掌握在品德高尚的人手中，它将会给团队与社会创造出无数的价值;相反，如果掌握在品德低下的人手中，它将时刻可能成为组织与社会前进的羁绊。
高尚的人品比卓越的能力更重要。人品是人真正的最高学历，人品是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质。一个人如果品质不好且能力差一点，还不至于有大的危害。反而是一个能力非常强、智商非常高的人，如果品质败坏，那他所造成的危害就会非常大，有时候甚至会达到致命的程度，断送一个单位、一家公司。试想在一个企业里，有人天天在动歪脑筋挖公司的墙脚，这人能用吗?在一个机关里，有人经常在背后搞一些小动作，制造矛盾，破坏团结，这人能用吗?在一个集体里，有人当面一套背后一套，阳奉阴违，这人能相信吗?
书中有一句话是这样说的：能力好，人品好，称之为极品;能力一般，人品好，称之为良品;能力好，人品一般，称之为次品;能力差，人品差，称之为废品;能力强，人品超差，称之为毒品。概括得真是恰如其分。如果一个非常有能力的人，如果人品出了问题，能力越大，起的反作用就越大。
孔子云：“人而无信，不知其可”。在倡导诚信、构建和谐社会的今天，一个品德有问题的人是很难立足于社会的。
二、人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。一个人，只要具备了高尚的人品，各种能力可以通过后天的努力学习获得发展。人品与能力，

究竟孰轻孰重?有不少人认为：能力第一，本事第一，品德是“虚”的，看不见、摸不着，对自己的发展没有多少实际价值。在他们的眼里，一个人只要能力出众，其他又有何惧?于是不择手段、尔虞我诈、阳奉阴违、媚上欺下等手法不断出现。的确，我们必须承认，就像战场上直接杀伤敌人靠的是能力，职场上直接为公司创造效益靠的也是能力，而人品，似乎并没有起到直接打击敌人或创造效益的作用，可能是因为这一点，导致许多人只重能力轻人品，然而事实确实如此吗?一个勤奋、正直、诚信、谦虚的人，一个具有高度责任感和好学上进的人，一个心地善良、心胸开阔的人，必定会钻研业务，勇于探索，爱岗敬业，与人合作，必定会尽心尽力为企业、为单位创造效益、创造财富。华人首富李嘉诚，接到一位外商的大量订货，成为塑胶花大王，靠的是诚实，他说“我做生意，一直抱定一个宗旨，那就是不投机取巧，而是以诚待人。在对客户做出承诺之后，无论碰到什么样的困难，都要履行对客户的承诺，以取得客户信心。”乒乓名将邓亚萍小时候个子矮小，靠的是勤奋学习和刻苦训练，练就了一身绝技，在赛场上为国争光，可见，勤奋又是一副能弥补“先天不足”的灵丹妙药。相反一个人品不佳，品德低劣，只求索取，不愿奉献，即使有再高的学历、学识和能力，也难以得到重用，终究成不了大器，甚至可能为非作歹，祸及企业和自身。这充分说明能力不足恃，惟有人品的力量战无不胜。我记得有这样一句话“对领导忠诚，对同志真诚”，非常形象生动地印证了人品的丰富内涵和极其重要性。
三、人品既然如此重要，那怎样才能具有优良的人品呢?现在许多企业在招聘员工时，既要考试，又要面试，其用意就是要看一个人的两方面，人品如何，能力怎样，更是把人品放在首位考察，就充分的说明了现在许多单位已深刻地认识到人品的重要性。那么，优秀的人品如何造就呢?本书给我们指出了努力和行动的方向：其一、千万别忽视自己的品德修养，要时时修炼自己的品德，不断提高思想品德素质;其二、做事要有高度的责任心：忠诚于单位、企业和公司;其三、养成节俭的习惯;其四、勤奋、学会感恩、严谨自律，等等。经过磨练，相信你能使自己成为单位和同志受欢迎的人，成为一个脱离低级趣味的人，成为一个富有人格魅力的人。俗话说：做事先做人，因此，不断加强人品修养，人性修炼，人格完善，是人一生中永恒的发展主题。

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