七星关区小吉场镇教育管理中教师交流制度 (1)
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七星关区小吉场镇教育管理中心
教师交流制度
2016年2月
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七星关区小吉场镇教育管理中心
教师交流制度
第一条.为了充分调动教师工作积极性，促进教育均衡发展，努力办好人民满意的教育，特拟定本制度。
第二条.教职工有下列情形之一者，原则上由中心到边远，实行异地交流。
1、学年内出现不良记录教管中心认定两次及以上，村校认定四次及以上的；
2、学年内师德方面出现不良影响，或者两次以上家长反映存在师德问题经调查属实的；
3、学年内连续两次师德检查考核中师德扣分超过师德总分40﹪的；
4、在统考工作中徇私舞弊、弄虚作假的；
5、违反规定乱收费、乱补课、乱订购发放教辅资料的；6、挖苦、歧视、侮辱学生人格，体罚、变相体罚、性侵学生造成不良影响的；
7、学年内参与黄赌毒及邪教组织被公安机关抓获的；8、其它违法违纪造成不良影响的；
9、违反规定组织越级上访、无理缠访的；学年内参与越级上访、无理缠访2次及以上的；
10、学年内特殊时期不接听电话，拒绝接受上级工作安排达两次及以上的；
11、学年内公共场合酗酒闹事，侮辱他人，不听劝解达两次及以上的；
12、索要家长钱物造成不良影响的；
13、学年内请学生代批作业达三次及以上的；
14、学年内上班期间玩游戏、逛淘宝、上网聊天达三次及以上的；
15、不按规定及时上报学生伤害事故、食品安全事故的；16、学年内统考，有一个学科连续两次名列全镇倒数第一的；17、学年内连续两次绩效考核分列全镇倒数第一的；
18、未按课程标准要求完成教育教学任务，被家长举报经查属实的；
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19、学年内连续两次业务检查考核中业务扣分超过业务总分30﹪的；
20、学年内未按学校要求上报业务资料达两次及以上的；21、学年内拒绝学校合理安排超过两次的；22、学年内未兑现自己书面承诺的；23、学年内因工作失误被上级教育行政部门或党委政府通报批评（或被约谈）一次以上、教管中心两次以上的；
24、所在学校教师编制出现相对超编或其它校点出现教师编制缺编，且学年绩效考核分在所在学校挂末的；
25、连续10年以上在一个校点工作，且连续两次在家长测评、学生测评、领导测评、同行互评中综合得分均低于80﹪的；
26、年度内未按要求参加妇检的；
27、学年内请假未经批准、擅自离开工作岗位4次以上，迟到、早退各3次以上、旷工3节以上的；
28、学年内未按“保学控辍”要求完成工作任务达两次及以上的；
29、学年内未按关爱留守儿童工作要求完成工作任务两次及以上的；
30、未按规定参加教师继续教育经教育拒不改正的；31、学年内未按要求上报各类表卡册达两次及以上的；32、学年内上报资料出现抄袭或网上下载达两次及以上的。第三条、本制度如与上级有关规定相抵触的，按上级有关规定执行。
第四条、本制度从2016年3月1日起开始执行，原七星关区小吉场镇教育管理中心《学校管理意见》中的“教师交流制度”不再执行。
小吉场镇教育管理中心
2016年2月28日
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七星关区小吉场镇教育管理中教师交流制度 (1)
